看護師求人情報募集を締め切りました

◆回復期リハ病棟での業務を担当して頂きます。 ■看護・介護配置: 13:1 ≪おすすめポイント≫ ≪回復期未経験歓迎の充実した教育体制♪≫ ◆入職後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。 ◆看護師によってケアの質に差が生じないよう、看護方式には複数名で担当患者さんを受け持つ「グループ制プライマリーナーシング」を採用。 現場では、同じグループのメンバーと相談しながらケアにあたれるため、キャリアに自信のない方や、ブランクのある方でも安心して働けます。 ◆スキルアップ支援として、教育委員会が中心となって年間教育計画を立て、さまざまなテーマの院内研修を毎月開催しています。 ◆キャリアアップを応援するため、外部研修へも積極的な参加を促し、認定看護師などを目指す方のために、手厚い資格取得支援制度も整えています。 ≪チーム医療!看護業務に専念!≫ ◆全83床と家庭的な病院規模のため、部署の垣根がなく、質の高いチーム医療によって、多くの患者さんを在宅復帰へ導いています。 ◆人手が必要な時は部署を超えて支え合う体制を構築。患者さんは地域の高齢者の方が大半で、身体介助や認知症ケアが必要な方も増えているため、介護職員や看護補助者の 採用にも力を注ぎ、看護師が本来の業務に専念しやすい環境を整えています。 ≪ワークライフバランスが整う!≫ ◆年間休日が120日以上ありますので、お仕事とプライベートの両立を図ることができます。 ◆比較的容態が落ち着いた患者さんが中心なので、時間に追われるような慌ただしさはなく、心に余裕を持って働ける環境です。 ◆病院全体で残業削減に努めているため、月平均残業時間は5時間程度と、ONとOFFのメリハリを大切にできます。 ≪ママさんナースにおすすめ!≫ ◆子育てサポートが充実しているので、看護部には妊娠中や産休・育休中のスタッフが常におり、小さなお子さんを持つママさんもたくさん活躍中!! ◆お子さんが小さいうちは、日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選べるため、産休・育休後の復帰率はほぼ100%。 ◆看護部には育児経験を持つ管理職も多く、妊娠中から無理がないように配慮してもらえて、お子さんの急な体調不良によるお休みにも理解があります。