看護師求人情報募集を締め切りました

デイサービスでの業務を担当して頂きます。 ◆定員:45名 ●1日のプログラム 9:00 送迎スタート 9:30 健康チェック(血圧・検温・検脈) 連絡帳回収・記載内容の確認 10:00 午前のプログラムの確認(集団運動訓練・個別機能訓練)入浴開始 11:45 昼食の準備、排泄・手洗い・配膳等 12:00 昼食、休憩・自由時間 13:30 午後のプログラム開始、個別機能訓練・レクリエーション・カラオケ・作業・創作活動など 15:00 茶話会・入浴終了 15:45 送迎開始、レクリエーション・談話・TV鑑賞など 17:00 送迎完了 ≪おすすめポイント≫ ≪心のこもった看護を提供≫ ◆必要なときに、必要な看護を、必要なだけ提供できる組織でありたい、という理念のもと、医療・看護・介護の3分野が連携を取りながらサービスを提供し、在宅で最後を迎えられるための支援ができる体制を目指しています。 ◆さらに、在宅の分野では、看取りをされた後のご家族のもとを看護師が訪問し、その時の心境や、そこに至るまでの気持ちを聞くことで、家族のアフターケアを行っています。 ≪充実した教育・研修体制≫ ◆福寿会の看護部では、専門領域の知識・スキルの習得だけでなく、ジェネラリスト看護師の育成を目指しています。医療、介護 様々な施設・事業所で多彩な看護が展開されているため、ローテーションによりあらゆる看護環境を選択・経験することができるのが魅力です! ◆教育・研修体制としては、以下のようなものがあります。１．個々の看護職員に合った院外研修または研修セミナーなどの機会を提供する。２．病院・施設間でのローテーション研修。３．プリセプターシップ制。 このような研修体制の中で、その方々の段階にあった研修を受け、スキルアップをすることが出来ます。 ◆法人内で行われる医局勉強会では、病気のメカニズムや新薬の説明等が行われており、医師、介護士とともに看護師も参加することができます! ≪安心の経営母体≫ ◆医療法人社団 福寿会は、足立区、北区、葛飾区を中心に、訪問看護、デイサービス、デイケア、クリニック、病院などの施設を展開している法人です。1992年に現・福岡クリニックが開設されて以来、地域の中核を担う存在として拡大してきました。 ◆施設展開の拡大に伴い、2014年には法人全体の看護部が立ち上げられ、各施設の看護部間の連携が取りやすい環境が整えられています。その法人看護部の方が、各現場のスタッフの欠勤時にフォローに入る体制となっているため、ママさんナースも急な休みを取ることができ、働きやすい環境となっています! ◆法人全体の看護部長様は、積極的に現場に足を運ぶことを心がけており、現場の状況やスタッフのことを知る機会を作っています! ◆法人内での配属先については、看護師のライフスタイルを踏まえ、希望に合った職場を本人と相談の上で決定しています。例えば、時短が必要なママさんナースであれば、時短勤務ができる職場に異動するための相談ができます。 ◆定年は65歳ですが、健康で働く意志がある方は、再雇用1年契約で70歳まで勤務をすることができます。