【高給与★福利厚生充実★母体安定】大手企業での有料老人ホームの求人です!

◆在宅型有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。
施設ナース業務内容:施設全体の利用者様への看護業務(介護業務の発生の可能性もございます)
訪問ナース業務内容:個室の利用者様への医療業務
※上記、兼務もしくは専従で勤務して頂きます。

・定員:60名(入居率83%)
・平均介護度2.8
・医療依存度:高め(要支援～医療依存度高い方まで)
・看護師体制
看護師⇒日勤1名、夜勤1名
介護士⇒早出1名、日勤1名、遅出1名、夜勤1名
・業務内容:健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など
※具体的な医療処置 経管栄養(6名)、透析(1名)、在宅酸素(2名)吸引(3名)、インスリン注射(4名)

≪おすすめポイント≫
《母体安定★充実した福利厚生のある施設です!》
◆東証プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社が母体になっております。そのヘルスケア事業である介護分野を担うのがグリーンライフという会社です。全国に有料老人ホームやグループホームを68施設ほど運営しており、経営も非常に安定している施設です。
◆グリーンライフ株式会社では企業認知度向上、介護サービスのイメージアップと人材育成のため、株式会社サンリオとライセンス契約をしております!施設内に「ハローキティ」のペイントがあったり、施設に「ハローキティ」がきてイベントを行ったりしています。
◆福利厚生も充実しております!永年勤続表彰は3年・5年・10年で受けることが可能です!また、資格取得支援制度や資格獲得奨励制度、従業員持ち株会など多種多様な福利厚生がございます。
◆給食制度を利用することで、昼食を315円で提供していただくことも可能です!

《キャリアップ・教育体制が充実しております!》
◆入職後1年～3年まではそれぞれの職種の一般職として勤務をする流れになります。その後は本人のキャリア志向に合わせて、「スペシャリストコース」「職種変更コース」「マネジメントコース」「本部コース」など多様なキャリア形成をすることが可能です!
◆年間で2回の集合研修があり、その他、看護セミナーについても会社が負担して受けることが可能です。

《家庭と両立して働くことが可能です!》
◆入社後、雇用形態を変更することも可能です。家庭の事情等で変更がある場合も柔軟に対応して頂けます。
◆お子様の熱発や行事ごとでのお休みも柔軟に対応いただけます。事前に申請頂ければお休みも取りやすい環境になっておりますので、お子様がいらっしゃる方も安心して勤務することができます。