【日勤のみ★オンコール無し★賞与3～4か月★母体安定】大手介護施設の看護師求人です!

◆在宅型有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。
施設ナース業務内容:施設全体の利用者様への看護業務(介護業務の発生の可能性もございます)
訪問ナース業務内容:個室の利用者様への医療業務
※上記、兼務もしくは専従で勤務して頂きます。

◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。
・定員:50名(入居率86%)
・平均介護度3.6
・看護師体制
看護師⇒日勤2名
介護士⇒早出2名、日勤9名、遅出2名、夜勤2名
・業務内容:健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など
※具体的な医療処置 経管栄養、透析、在宅酸素、吸引、インスリン注射、IVH

≪おすすめポイント≫
≪施設の特徴≫
◆医療依存度が高い方の受け入れをしており、一般急性期病院との連携を図りながら勤務をすることが可能です。終末ケアやターミナルの専門性を磨きたい方にもオススメです。
◆介護業務と看護業務はある程度住み分けされているので、看護業務に専念することが可能です。「施設で勤務すると看護処置を忘れてしまいそう・・」という方にもオススメです。

《母体安定の介護施設求人です!》
◆グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に71施設を運営しています。
◆医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国71か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。
◆グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオとライセンス契約を締結しております。

《女性管理職が50%以上の企業です!》
◆グリーンライフでは女性管理職の割合が約53%となっており、男性だけでなく女性も活躍できる環境となっております!
◆産休や育休についても過去取得実績があるため、将来子育て理解がある職場で働きたいという看護師さんにもおすすめです!

《豊富なキャリアパスがございます!》
◆グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます!より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。
◆社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
◆医療業務に自信がない方もベテランナースの下で1～2週間の研修を行うことも検討しているので、安心して勤務することが可能です。年間で2回の集合研修があり、その他、看護セミナーについても会社が負担して受けることが可能です。

≪手厚い手当◎≫
◆全国転勤が可能な方には最大で家賃7割補助+転勤手当が支給となります。※会社規定有