【業界大手★福利厚生充実★】子育て中の女性や未経験者も勤務環境ばっちり★

※看多機併設の施設となります
◆訪問件数:平均訪問件数 4～5件/日
※無理のない件数を担当していただいています
◆訪問手段:車
◆業務内容:健康管理、内服観察、バルーン、排便コントロール、褥瘡治療(じょくそう)、リハビリ、生活環境を整える指導業務、稀に点滴等
◆看護師:20~50代 幅広い世代の方がご活躍されていらっしゃいます
◆記録方法:看護のアイちゃん(iPad)
◆オンコール手当:平日1,500円/土日4,000円(日中・夜間2,000円ずつ)

◆看護小規模多機能の業務内容
・医療と在宅の中間施設として機能します。
・ 施設内とご自宅への訪問を行っていただきます
・オンコール対応もございます
・チームケア実施
→病状観察 療養環境整備、指導、家族支援 、食事、保清、排泄、移動等の介助 、その他お客様個々に必要な医療処置

≪おすすめポイント≫
安定の母体★
◆介護、訪問看護、在宅領域で老舗の会社です!1983年に高齢化社会の到来を鑑み、介護サービス事業を営むことを目的に、東京都台東区に日本福祉サービス株式会社を設立したのが始まりです!※千葉県は1985年に茂原の訪問入浴からスタートしました!
◆東証一部にも上場しております!制度整ってます。
◆千葉県最大規模で千葉県に60ヵ所の施設を有し、様々な施設を展開しています。
◆千葉県だけでなく、全国各地に拠点展開しておりますので、
転勤やご両親の介護などで引っ越ししなければいけないときもグループ内での異動が可能となっております!

◆訪問看護未経験の方でも安心です!まず1週間は先輩職員の訪問に同行し、手技、家族対応、利用者様のことを覚えてもらいます。その後、一ヶ月までの期間の間で、利用者様の中でも対応ができそうな利用者の順に受け持ってもらうようにしているため、無理なく仕事を覚えることが出来ます。

≪オンコールの懸念が少ない!≫
◆日中のケアを丁寧に行っているため、緊急携帯はほとんど鳴りません!1ヶ月間1度も電話が鳴らない月もございます。
◆電話が鳴った際も口頭での助言で終えることが多く、出動することもほとんどございません。
◆オンコール対応も安心です!まず、オンコールに関しては「3～4ヶ月程度の期間」でオンコール対応のノウハウを覚えていただいてから対応して頂くようにしています。企業として、オンコール対応しなくてよいよう、ノウハウを蓄積していますので、オンコール頻度も少なく済みます。
◆外部研修は年に数回ございます。外部講師を招いての研修会なども実施しています。

◆お子様の急な熱発などにも理解があります。お子様に何かあった時でも、スタッフ一丸となって協力するので、安心して勤務出来ます!
◆残業はほとんどありません!月末・月初の忙しい時期は多少の残業はありますが、ステーション内の残業時間で月10～15時間程度です。残業が少なくなるよう企業として下記に取り組んでいます!
１．記録の負担減
・記録は紙での記入ではなく、専用のタブレット端末で記録しています!
「看護のアイちゃん(http://nurse-ai.jimdo.com/)」というアセスメントソフトを自社で開発しており、経験の浅い若手の看護師さんでも簡単にアセスメントできます!フローチャート式で、項目ごとにチェックをつけるだけの簡単操作なので、パソコンでクリックしていけば行うことができる簡単操作です。慣れれば最短で5分ほどで看護記録を作成することも可能です!

２．訪問ルートの自動検索ツールの導入
・今まで所長が決めていた訪問ルートを、訪問先や訪問時間を指定することで自動検索できるツールを開発!より効率的な訪問ができるようになりました!

≪充実の福利厚生≫
◆全国の人気ホテル・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステなど多彩なメニューをセントケア・グループ限定の特別優待価格で受けることが出来ます!
◆介護業界初!セントケア・グループオリジナルの長期所得補償制度があり、現在の会社や国の制度、または個人が加入している保険ではカバーできない「病気やケガにより長期にわたって働けなくなった際の給与」を補償する制度があります。

≪高齢者看護が好きな方にはピッタリな職場≫
◆目の前の高齢者に対して「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。どんな時でもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考え、その方に合ったケアを提供しています。高齢者看護が好きな方にとっては、やりがいを持って働ける職場です!