【退院支援・リハビリ★電子カルテ★日勤常勤可能★落ち着いた環境での看護★教育体制】急性期後の患者様の流れを学ぶことができ、新人～経験者まで幅広い方におすすめしたい病院です!

病棟における看護業務全般をお任せ致します。

◆在宅復帰、リハビリ過程に関わることができます!
リハスタッフが全部で20名、そして各病棟にSTを配置しており、嚥下を始めとしたリハビリに力を入れております。

◆20代～30代が多め!
ほかの急性期病院から転職してくる若手の方が多いため、同世代が多くアットホームな雰囲気の中で働くことができます!

■看護・介護配置: 10:1

≪おすすめポイント≫
≪元気になっていく方、退院していく方をみていきたい方におすすめ!≫
◆急性期の後方支援病院としての機能を担っており、救急指定はなく地域の患者様の治療をメインに行っています。
◆リハスタッフが全部で20名おり、そのうちSTが各病棟に1名ずつおりますので、嚥下などの食事面からリハビリに力を入れております。
退院後の生活を見据えて、その方らしい生活ができるようになるまでリハビリをしていきます。
◆病床は71床と小規模ですが一般急性期～回復期まで一貫した医療を提供しており、老健も併設していて、地域包括システムがここで完結できます!
◆プライマリーナーシングを取り入れているため、それぞれの看護観を大事にしながら看護ケアを行うことができる環境になりますので、是非1人1人との関わりを大事にしたい方や退院支援やリハビリなどを学びたい方はご応募ください!

≪20代30代も多数活躍!≫
◆超急性期から転職していく方も多い中でも、40代50代の方もご活躍されていますので、各年齢層まんべんなくご活躍されています。ブランクがある方などもいらっしゃいますので、同じような境遇の方も多く、人間関係も良い職場となっております。
◆2022年4月から、元々教育部長をしていた方が看護部長に着任され、現在体制を整えているところですが、今後教育にも力を入れていこうという方向性で動いております。現在も中途の方へのプリセプターや、クリニカルラダーを導入し、看護師さんそれぞれのキャリアに応じて段階的に成長できる教育制度が整備しております。看護実習生の受け入れもしております!

≪職場をより良くするため、尽力しております!≫
◆事務処理などの負担を減らすべくクラークの増員を契約していたり、その他人事機能もより充実させることで採用に力を入れて、より良い方と一緒に働けるような体制作りをしております。まだ時期は未定ですが建て替えなども計画しておりますので、是非これから一緒に病院を作っていきたい方などにもおすすめです!

≪急性期から在宅まで一貫してなることができる法人になります!≫
◆訪問看護にも力を入れており、現在看護師の増員のため動いている形になります。
◆病院での看護だけではなく、退院後の看護まで幅広く経験を積むことができます!