看護師求人情報募集を締め切りました

◆病棟における看護業務全般をお任せします。 ※電子カルテ導入 (病棟詳細) ◆包括病棟 急性期治療を経過し、症状が安定した患者様に対して在宅や介護施設への復帰に向けた医療や支援を行う病棟です。 病棟専任のソーシャルワーカーが患者様の退院支援、退院後のケアについてサポートします。スタッフの平均年齢も若い職場です。 ◆介護医療院 療養が継続的に必要な患者様を対象に支援していく介護医療院です。専属ケアマネージャーが患者様や御家族の相談にも乗りながら在宅復帰も支援しております。 子育て中のスタッフが多い職場です。 ◆療養病棟 医療行為(酸素吸入、人工呼吸器など)が必要な患者様を対象に支援していく病棟です。新人の教育は、管理者、スタッフ全員で見守り、安心できるまで指導するようにしています。 ◆リハビリ病棟 脳血管障害や骨折の手術などのため、急性期病院で治療を受け病状が安定し始めた発症から1～2ヶ月後の方を受け入れる病棟です。 機能の回復や日常生活動作の改善を図り、寝たきり防止と在宅復帰を目的としたリハビリのプログラムに基づき、医師、看護師、ケアワーカー、リハビリスタッフ、ソーシャルワーカー、薬剤師、管理栄養士が共同で集中リハビリテーションを提供していきます。 ■看護・介護配置: 13:1 ≪おすすめポイント≫ 《こんな病院です!》 ◆回復期～慢性期の患者様を対応しているケアミックス病院です。 ◆人工透析、婦人科疾患、小児疾患の方は入院の対応をしておりません。 《教育体制が充実しております。》 ◆中途でもプリセプターがつきますので初めての転職でも安心していただけます。 ◆クリニカルラダー制度を導入しております。 ◆教育委員という役割があり、教育に関する情報共有を密に行うことで看護部全体でサポートする体制があります! 《研修制度も整っております!》 ◆心不全認定看護師在籍!資格取得のために様々な面でバックアップしてくれる環境です♪ ◆また認定看護師の資格取得支援に対して病院から費用の援助がございます。 ◆院内外の研修も充実しております。 ◆勉強会については時間内、時間外合わせて月1回-2回程ございます。 全職員参加必須の時間外勉強会は残業代支給がございます(30分-45分程) 《子育て中のママナースも働きやすい環境が整っております!》 ◆時短勤務や日勤のみの働き方など柔軟に働き方が相談できます! ◆お子様が病気になった際、休暇を取りやすい環境が整っております。 《手当の支給が充実しております!》 ◆賞与が3.9ヶ月分支給と高水準であり、住宅手当や保育手当、家族手当、給食手当など、各種手当も充実しています。 ≪電子カルテを導入しております。≫ ◆電子カルテを導入しています。慢性期で電子カルテを導入している病院は希少です♪