看護師求人情報募集を締め切りました

◆病棟での看護業務をお任せします。 【療養病棟 全120床】 ・2011年9月 設立 ・人工呼吸器管理:(HT70)メーカー東機貿 ・人工透析設備(10床) ・基本は1床あたり6.4㎡を上回る広い4床部屋で構成されてます。2床部屋もあり ・経管栄養の方は5割ほどいらっしゃいます ・受け持ちは1人あたり16名ほどです 【看護配置】 ・看護配置:夜勤4名(※1病棟看護師2名+看護助手3名) 【1日の業務の流れ】 8:45 申し送り 9:00 排泄ケア・入浴介助 10:00 検温 10:30 褥瘡処置 12:00 配膳・食事介助 13:30 カンファレンス 14:00 各委員会活動・看護記録 15:30 排泄ケア 16:00 経管栄養 16:45 申し送り 17:00 夜勤帯と交代 17:15 退勤 【看護師の年齢層】 ■2F 療養病棟 60代 5% 50代 21% 40代 21% 30代 26% 20代 21% ■3F 一般病棟 60代 0% 50代 12% 40代 8% 30代 46% 20代 35% ■全病棟 60代 2% 50代 16% 40代 13% 30代 38% 20代 29% ≪おすすめポイント≫ ≪患者さんを一番に考えた看護を提供できます≫ ◆院長の桑野先生は、患者さんを第一に考えた医療を提供したいとお考えです。その上で、大切なのはスタッフの働きやすさだとも考えています。 ◆エンドステージを迎える患者さんに対して、良い最期を迎えるために、出来ることはなんでもやりたい!という気持ちですので、「もっと寄り添った看護がしたい!」という気持ちをお持ちの方にもオススメです♪ ◆「生きる上で食は喜び」。患者様に美味しい食事を提供したいという思いから、病院食にも力を入れています。管理栄養士2名、栄養士1名、調理師5名、調理補助6名で患者様のお食事を毎日作っています。 ◆患者様とそのご家族が入院生活の中で少しでも楽しんでいけるよう、院内コンサートや、敬老会などのレクやイベントに力を入れています。 ≪働く女性、ママさんナースを応援しています!≫ ◆「子育て支援推進施設」としての認定を受けており、働く女性のバックアップにも力を入れています!「交代勤務」など、多様な働き方があります。その人のライフステージに合わせて長く勤務をしてほしいという院長の方針です! ◆ママさんナースも多数在籍しており、たま日吉台病院の託児所や提携している幼稚園、民間の保育園に預けて働いています!託児所は庭付き1軒屋をリノベーションが完了しました。セキュリティも万全です! ◆また、0歳児と夜勤勤務の看護師さんは保育料無料!保育士さんも研修を行い、保育園と同じレベルのサービスを受けることができますよ!早期復職には支援金も支給されます。 ◆未就学児のお子様をお持ちの方は、家族手当が7,000円つきます♪ ◆産休、育休中は採血や点滴等、技術面の研修も受けられますので、安心して復職できます! ◆旦那様の転勤やキャリアアップをお考えの方は、法人内の施設や訪問看護などに異動を出して長く働き続けることができます。 ≪研修制度充実!学ぶ意欲がある看護師さんをバックアップします≫ ◆たま日吉台病院で潜在ナース研修がありますので子育てや介護などでブランクがあっても、思い出しながらもう一度看護師として働けるようなサポートがあります。(1回1,000円) ◆認定資格取得するための奨学金支給の認定看護師制度があります。 ◆様々な部会活動を通じ、職員のスキルアップを図っています。代表的なものは、教育部会、認知症対策部会、褥瘡対策部会、感染対策部会、医療安全対策部会です。これらの研修は勿論勤務時間内に実施してます。 ◆また、人工呼吸器や透析についても計画的に行いトピックス的な研修も行ってます。 ≪看護師としてキャリアが積めます≫ ◆看護師の方が看護業務に専念できるよう、薬剤師が配薬を行います。 ≪看取りのプロ集団を目指していきます≫ ◆川崎みどりの病院は、看取りのプロ集団を目指すため、「ナラティブ看護」を実践しています。「ナラティブ」とは「物語と対話」のことです。患者者が生きてこられた物語やご家族とともに築き上げてきた物語、そして今置かれている状況に至るまでの「物語」のことを指します。患者様の物語を知ることで、インフォームドコンセントをしっかりと行い、最期まで患者様の人生を尊重する向き合った看護を行うことができます。