看護師求人情報募集を締め切りました

介護施設における、看護業務全般をお任せします。 ・定員29名(24室 夫婦同室あり) ・看護師常勤3名、非常勤2名、派遣1名(30～40代) ・日勤 看護師2名体制 /夜勤 看護師1名体制 ・業務内容:利用者様の健康チェックや入浴など。 ※利用者様の救急時は病院に連絡しますが、 病院への同席は基本的に行いません。 ≪おすすめポイント≫ ≪母体安定★人員配置も手厚い施設★≫ ◆キヨタ・ライフケアサービス株式会社として、居宅支援・訪問介護・訪問看護を展開しているため、地域関連機関との連携が取りやすい環境です。 ◆要介護者2名に対し常勤換算1名以上の職員体制、且つ、最大29名の小規模施設の為、おひとりおひとりに向き合いゆとりを持った看護・医療補助を行っていただけます。 ◆施設長が元ケアマネージャーとして居宅支援事業所で勤務していた方です。看護師や介護士がやりがいを持って働けるように、モチベーションの向上を目指し、職場環境や研修プログラムを作っているため、前向きに仕事に取り組める環境です。向上心も持って施設看護に取り組みたい方におすすめです! ≪長く活躍できます!≫ ◆定年が65歳、再雇用制度もありますので、現在も60代のスタッフも活躍しています★長く働けるのも、無理のない人員配置で働きやすい環境だからこそです★ ◆人間関係が良好です!アットホームな雰囲気ですのでぜひお気軽に見学にもお越しください! ≪ビジネスマンとして成長できる環境!≫ ◆代表の意向で、専門職の方であっても社会人としてのスキルや自覚も身に着けてもらう取り組みや研修を行なっております。 ◆研修には一般企業の社員が受ける内容の研修も行われます。 EX.)名刺の受け渡しなどの接遇面の研修等 ◆病院などでは学べないことや得れないスキルが身につき、今後のキャリア全般に活かせられます! ≪社員の成長を全力で支援する会社です!≫ ◆人事評価の一つに「挑戦する」があります。この挑戦は、自己研鑽の挑戦でも評価されます!実際にヨガのインストラクターの資格獲得などが人事評価に繋がっています! ◆この背景には「良いサービスのためには利用者満足と従業員満足が同等な必要がある」という代表のお考えがあります。 ◆育成プログラムも用意されています!5年勤務したあとに、プロフェッショナルと管理職のどちらを目指すか選択できます。そのため、長期的なキャリアアップも可能です!