【電子カルテ★日祝固定休み★給与高め★24h託児所あり★】厚生連が運営する茨城県取手市の基幹病院にて訪問看護ナースの募集です!

◆院内部署の「訪問看護ステーションとりで」における看護師業務全般を担当いただきます。
・スタッフ数:看護師5名(すべて常勤)
・スタッフ年齢層:40代
・オンコールについて:当番:月6回程度、実働月1～2回程度 ※准職員の場合は免除可能
・利用者数:月80～90名
・訪問エリア:取手市・利根町・つくばみらい市・龍ヶ崎市・我孫子市
・対応内容:
１．病状の観察
内服管理(定時薬、医療用麻薬等)
カテーテル類の管理
リハビリテーション
医療機器の管理
その他、医師の指示による処置

２．日常生活の看護
清潔援助、床ずれの予防と処置
療養上の介護方法相談やアドバイス

３．終末期の看護
在宅緩和ケア
終末期看護

３．社会資源・介護機器等のご紹介
ケアマネジャーとの連携
行政との連携など

■看護・介護配置: 7:1

■救急指定: 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪専門性のある病院で経験を積みたい方にお勧め!≫
◆茨城県南部の二次救急総合病院として、県内の患者様はもとより千葉県からの来院も多く、救急医療・小児科・産科・がん診療などの地域の基幹病院として活気ある病院です。
◆外科・内科・小児科・産婦人科と多岐に渡る診療科に加え、中央処置室、内視鏡や化学療法・放射線科などの検査科も多様に有し、外来部門でスキルを積みたい方にお勧めです。

≪24時間託児所あり!福利厚生◎≫
◆全国展開する厚生連運営の病院として、福利厚生が充実しているのが魅力です。24時間託児所を有し、20日以上預けても上限19,000円で利用可能、0歳児から4歳児までお預かり可能なためゆくゆくは認可保育園に替えたいとお考えのママさんに嬉しい環境です。
◆夜勤対応をする職員と不公平感のない区別を行うために、夜勤免除の勤務形態を「準職員」として設けています。正職員の方に比べて年間賞与額および基本給がわずかに減額となる以外は差はなく、育児のために・プライベートとの両立のために日勤のみで働いていきたいという方も安心して勤めていくことができます!

≪日祝固定休み!ワークライフバランスの充実が可能≫
◆救急外来対応をしない日勤のみの場合、日曜・祝日に加えて、第一・第三土曜日も固定休みとなります。また定時も平日で17時、土曜日で午前中のみと保育園の送り迎えが必要な方にも安心の勤務時間になっています。

≪風通しの良い風土・教育体制充実◎≫
◆毎年数十名の新卒・中途の職員を受け入れていることから年齢の層が厚く、非常に風通しの良い環境です。
◆中途採用の看護師にもプリセプターがつき、個別性の高いフォローを行います。また前職での経験を確認のうえ、看護技術チェックリストを用いて段階的に教育をしていくので、はじめての転職や、ブランクからの復帰を目指す看護師様にオススメです!
◆年間計画に基づく各種研修が組まれており、基礎を身に着けたい方・看護師として学びを得たい方にもオススメです。

≪マイカー通勤OK!≫
◆職員の方も無料駐車場ご使用可能なのでお車で通勤されたい方も安心してご応募ください♪