看護師求人情報募集を締め切りました

■ER(救急外来)における看護師業務に従事していただきます。 ・年間救急搬送件数:4,667件(2017年度) ・スタッフ数:救急専従医1名、臨床研修医1～2名、看護師3～4名 (夜間休日は内科系、外科系、小児科、産婦人科の医師 各1名) ・ドクターヘリ出動数:年15件(2017年度) ■看護・介護配置: 7:1 ■救急指定: 二次救急 ≪おすすめポイント≫ ≪専門性のある病院で経験を積みたい方にお勧め!≫ ◆茨城県南部医療圏の中核となる二次救急・総合科の基幹病院です。救急件数も県下トップクラスとなっており2017年度は4,667件の受け入れ実績をあげています。2012年12月よりオープンしたER(救急外来)は、初療室6床、診察室4室、観察室6床と多くの患者様に対応できるスペースを確保しています。また、敷地内に常設ヘリポートも完備し、ドクターヘリや防災ヘリなどを利用して患者様の受入れおよび搬送も積極的に取り組んでおります。 ◆茨城県南部はもとより千葉県からの来院も多く、救急医療・小児科・産科・がん診療などの地域の基幹病院として活気ある病院です。 ≪風通しの良い風土・教育体制充実◎≫ ◆毎年数十名の新卒・中途の職員を受け入れていることから年齢の層が厚く、非常に風通しの良い環境です。 ◆中途採用の看護師にもプリセプターがつき、個別性の高いフォローを行います。また前職での経験を確認のうえ、看護技術チェックリストを用いて段階的に教育をしていくので、はじめての転職や、ブランクからの復帰を目指す看護師様にオススメです! ◆年間計画に基づく各種研修が組まれており、基礎を身に着けたい方・看護師として学びを得たい方にもオススメです。 ≪24時間託児所あり!福利厚生◎≫ ◆全国展開する厚生連運営の病院として、福利厚生が充実しているのが魅力です。24時間託児所を有し、20日以上預けても上限19,000円で利用可能、0歳児から4歳児までお預かり可能なためゆくゆくは認可保育園に替えたいとお考えのママさんに嬉しい環境です。 ◆夜勤対応をする職員と不公平感のない区別を行うために、夜勤免除の勤務形態を「準職員」として設けています。正職員の方に比べて年間賞与額および基本給がわずかに減額となる以外は差はなく、育児のために・プライベートとの両立のために日勤のみで働いていきたいという方も安心して勤めていくことができます!