看護師求人情報募集を締め切りました

◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】8件程度/日、400件程度/月 【訪問方法】車 【訪問件数】6-7件 【スタッフ数】看護師6名、ソーシャルワーカー3名(チーム制)※認知症認定看護師 【疾患層】精神科単科 【オンコール】あり 【記録等に関して】電子カルテ 【フォローについて】慣れるまで先輩が同行してくださいます ≪おすすめポイント≫ ≪最寄り駅から徒歩5分の好立地!≫ ◆小田急線、東海大学駅前から徒歩5分!駅の近くにはスーパーもございますので、お仕事帰りのお買い物にも便利です♪ ◆小田急線急行の停車駅で、新宿駅まで70分、箱根湯本駅までも45分とアクセス便利です! ≪病院の取り組み≫ ◆近隣の精神科病院と比べ、急性期の患者様の割合が多いことが特徴です。 ◆長期的な入院になる場合が多い精神科において、同院では短期間での社会復帰を目指した治療を行っております! ◆認知症患者様などの身体拘束0を実現しています。身体拘束0が患者様の回復につながると考え、医師や介護士とも協力し病院全体で取り組んでおります。 ◆患者様の退院後の生活を知るため、病棟看護師も入院中の患者様のご自宅にお伺うなど、在宅復帰に向けた様々な取り組みを行っています♪ ≪残業時間も少なく働きやすい環境です!≫ ◆残業が少ないため16:30に退勤できます! ◆有給の取得率も高く、皆様が協力して休みをとっていらっしゃいます。 ◆小学校4年生までのお子様をお持ちの看護師様は時短勤務が可能です♪ ≪研修充実!未経験の方大歓迎です≫ ◆中途の方にもOJTがつきますのでしっかりと教育してくださいます! ◆病院の平均年齢が30代前半、新卒採用も毎年行っているため、若手教育のガイドラインが出来上がっております! ◆同院で働いている看護師も精神科が未経験だった方も多くいらっしゃいますが、手厚い研修や勉強会で今ではとても精神科にやりがいを感じて働いています♪精神科にご興味はあるものの、未経験で不安な方、同院で一からスタートしてみてはいかがですか? ≪同院長、看護に対してとても熱い思いを持っています。≫ ◆同院長は、患者様と医療関係者をアスリートとトレーナーの関係にたとえています。精神科の現場でも、アスリートとトレーナーのように目標を共有し、固い信頼関係で結ばれていなくてはうまくいきません。そして同院長は、信頼と、相互の責任を認めあったパートナーシップを大切にしており、「早く、しっかり治す」。この医療目標の実現に向け、スタッフ全員がパワフルなチャレンジ精神を持って、持続的に進歩し続けられる病院を目指しています。