【日勤のみ☆駅徒歩圏内】関西(大阪・京都・奈良・兵庫)で51施設の有料老人ホームの運 営している法人の有料老人ホームです

◆有料老人ホームの施設内への訪問看護業務ご担当いただきます。
◆スーパーコートの系列の、施設訪問看護事業所に所属となり、事業所から施設の方へ訪問する形となります。

【定員】100名
【現入居者数】96名(2024年1月時点)
【利用者層】 現状はパーキンソンが全体の10%程度、将来的にはパーキンソン疾患の方は増えていく予定です。
【医療行為】 健康管理、薬の管理、血糖管理、バルーン、胃ろう、たん吸引、点滴(たまにございます)、採血はまれ(基本的に往診医がしていただきます)など
【看護師】日勤:看護師4～5名/夜勤:看護師1名(今後2～3名へ増員予定)+介護3名
※看護師さんは施設看護・訪問看護業務どちらも対応いただきます。
(例)午前中は訪問看護業務、午後から施設看護など。

【介護度】平均2.6～2.7
【パーキンソン重症度レベル】平均3以上
【看取り】月平均1名程度
【急変が起こる頻度】急変が起こった場合は即救急車を呼びます。(かかりつけ医にもお声がけをいたしますが、ご利用者様ファーストで動きます。)
【日々の看護ケアについて】尼崎に提携をしている往診医がおりますので、定期往診がございます。
【介助業務】原則分業。介護士と看護師の役割を明確にしているため、入浴介助や排泄介助はございません。

≪おすすめポイント≫
≪法人としての安定性があります!≫
◆スーパーホテルを運営している会社が母体になります。ホテルで培った"おもてなし"の介護を実現しています。
◆「自律型感動人間」の育成に努めています。スタッフの方々が、入居者様、ご家族様、働くなかまに対して感謝・感動の輪を回していける風土づくりを目指しており、自らの可能性を信じ自ら考え行動し人間的成長を求め続けています。そのためお人柄に溢れたスタッフの方が多くいらっしゃいます♪

≪介護施設が未経験でもご安心頂けます!≫
◆法人内で各施設の取り組みを評価したり、各施設内、法人内での研修なども行っています。
◆介護業界では珍しく、看護と介護の役割を明確に分けており、介助業務は少な目です。そのため、看護師さんにとっては看護に集中できる環境が整っています。
◆基本的には2名体制での訪問なので、「一人での処置が不安・・・」という方も安心です♪

《介護大手だからこその魅力が盛り沢山です》
◆看護業務に集中できる環境です。介護業界では珍しく、看護と介護の役割を明確に分けており、看護師さんにとって、看護に集中できる環境が整っています。
◆接遇を重視した職場環境です。
ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。
◆医療機関との協力体制が充実しています。
ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。

《看護師様の業務内容について》
◆パーキンソンの方の身体症状はある程度パターン化されているので、これまで入職をされた方でもパーキンソン看護の経験のない方がほとんどです。
難病指定を受けているため、服薬も決まっていることが多く、看護師様の医療行為はある程度決まっております。
難病の特徴ではございますが、症状や状態が徐々に悪化していってしまうところがあるため、ご利用者様への精神面へのフォローも重視されます。こちらはパターン化できないケースがおおいため、全体でケーススタディ等にて相談+経験の蓄積をしていく形を取り、共有を行っています。

◆あくまで【施設内訪問看護】となりますので、施設看護師は別でおられます。
施設内看護師はご利用者様の日々の変化の確認や、バイタルチェック・軟膏を塗ったり等の介護保険としての健康管理が主となります。
施設内訪問看護としての業務は、ドクターからの指示書をもとに医療保険適応の看護をしていただきます。