看護師求人情報募集を締め切りました

病棟での看護業務を担当して頂きます。 ※配属の病棟やポジションはご相談ください。 ■看護・介護配置: 7:1 ≪おすすめポイント≫ ≪臨時職員といえど、常勤と同じ勤務条件です!≫ ◆最長3年間、半年ごとの更新で勤務する事が可能です。 ◆1年に1～2回行われる県の試験を受験し、合格すれば常勤雇用されます。合格率は9割以上ですので、ご安心下さい。もちろん立場は公務員になりますので、福利厚生も充実しております。 ◆勤務条件、お休み等、常勤職と大きく変わらない条件で勤務が可能です。 ◆福利厚生で1番のお薦めは育児休暇を最長3年間取得できることです♪ ≪働きやすい職場です♪≫ ◆教育担当師長がおり、技術面や働き方などでご相談があればいつでも相談のってくれる環境があります。 ◆スタッフのメンタルフォローをおこなう同院専属の臨床心理士がおり、患者様への対応や看護で悩みがあるときは、フォローをしてくれます。 ◆看護配置7:1以上の人員がそろっており、救急指定もとっていないため、残業も少ないです。 ◆子育て支援制度の充実しています。正規職員短時間勤務制度があり、多くの看護師がその制度を利用し、育児と仕事の両立を図りながら勤務しています。 (現在、約40名が育・産休中/約30名が育児短時間制度を利用中(週3日勤務&週4日休み)) ≪教育研修の充実≫ ◆県立11病院間での研修が充実しており、より専門的な知識(周産期、癌、救急、等)を学びたい方には県立病院間で行われる研修に参加できたり、異動も柔軟に対応できます。 ◆新卒サポートプログラムや既卒サポートプログラムが有り、自分に合ったペースで学ぶ事が可能です。既卒でも希望によりプリセプター制度の導入をし、ブランクのある方でもサポートします。 ◆認定看護師や専門看護師の資格支援も積極的で、資金援助や長期自主研修支援制度を利用し、休職して大学院に進学する事が可能です。 ◆県職員として5年以上働くと、同じ兵庫県立病院に上限3年として研修へいける「長期研修制度」がございます。 ≪お薦めの院内制度≫ ◆IVナースという制度があり、抗がん剤を実施する適切な血管の選択・血管穿刺技術・薬剤投与とモニタリングの技術などの実践力を修得できます。CT造影IVナースは9名、抗がん剤IVナースは外来化学療法室に8名、病棟には68名います。IVナースを取得すると院長から認定証とIVナースバッジを授与されます。