看護師求人情報募集を締め切りました

同院の健診に関わる看護・管理業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・健診の精度管理 健診結果が適正であるかの確認業務を行います。 例)健診結果について異常値等が正しい範囲で出ているかのチェック、等 ・健診干渉業務 健診後の精密検査や再受診のご案内を行います。 ・健診受診の提案 地域の企業様に向けて、健康診断以外にがん検診や健康管理を推進する上での新たな健診のご案内を行っていただきます。 ・地域住民の健康増進のための健康講座 ■看護・介護配置: 7:1 ■救急指定: 二次救急 ≪おすすめポイント≫ ≪地域の方々に対する健康管理の促進・健診の推進を行うお仕事です≫ 一般的な健診(採血・身体測定、等)の業務ではなく、通常の健診がきちんと行われているかの確認や、がん検診などの命に関わる疾患の未然のケアを目的とした新たな検診の受診を地域の方々に促したりする、非常に貢献度の高いお仕事です。 ≪耳原総合病院の理念≫ ◆同院は、設立以来60年以上、地域に根ざした無差別平等の医療を追求してきました。 ◆「患者様に寄り添う看護」「その人らしさを支える看護」を目指し、患者負担の少ない医療を行っています。室料差額は頂かず、無料定額診療の提供をしています。 ◆「もっとこうしてあげたい!」「この患者様にはこの治療がいいのに・・・」と思うことなく、その方にあった医療を提供できることも、無料定額診療ならではのメリットです。耳原総合病院は看護師様の【思い】に応えられる病院です。 ≪2015年4月に新病院が完成!≫ ◆シュミレーションルームの設置や、地域の人が自由に使える地域交流ゾーンの設置も予定しています。他職種・他施設の学びと交流の場を目指します。 ◆1フロア1病棟の広々としたゆとりのある療養環境を提供できるようになります。 ≪長く働ける環境です≫ ◆これまでの実績の平均離職率も7パーセント代と、大阪府の平均16パーセントの半分以下となっています! ◆次世代育成支援として、結婚・出産・育児を全面的に支援してくれます。法定では産前6週ですが、同院では産前8週から取得しています。また、出産休業の見舞い金・出産手当・育児休業給付金などの支給があります。男性の育児休業支援もしていますよ! ◆有給休暇は初年度でもなんと、"17日"取得可能です!以降毎年20日の有給休暇が付与されます。 ◆院内には【みみはら青空保育園】もあり、出産後のママさんナースが近くで子供を見ながら安心して働くことができます。 ≪看護師としてのキャリアアップができます≫ ◆看護協会主催の研修にも業務として参加できます!自分の休みをとることなく、自身のスキルアップの時間をとれますよ♪ ◆中途入職者の研修に関してはその方とご相談の上決めますが、必要であれば1年目～3年目の研修に参加していただくことができます!