【電子カルテ★研修制度充実★高給与★長期休暇取得可能】2009年8月に移転!高度医療・救命医療・地域医療の三本柱で地域に貢献しています!働きやすさに定評がありメリハリをつけて働くことができる職場です♪

◆透析室での看護業務を担当していただきます。

■看護・介護配置: 7:1

■救急指定: 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪研修制度・認定支援制度有≫
◆院内留学制度:配属領域以外の部署の特殊性を知り幅広く看護を実践することで、実践能力の向上を目指します。病棟・ER・オペ室・ICU・HCU・地域連携室・透析室などに部署移動して体験することができますので、本当にやりたいことが見つかる環境が整っています。(対象:特殊部門は2年以上、病棟は3年以上)
◆ベストプラクティス制度:所属病院を離れ徳洲会グループの他施設で研修を受けることができる制度です。2年目以降の看護師を対象に、グループスケールを活かした自身の看護を振り返る機会となっています。離島・僻地応援では、地域の看護を支えると共に、普段は経験できないことを学び、深めることができます。
◆認定、専門看護師支援も充実しています。学会や研修費用、また交通費の負担もございます。交通費、宿泊費はもちろん、研修期間中の給与の保障もございます。現在、認定看護師は救急看護、集中ケア、感染管理、皮膚・排泄ケア、摂食・嚥下、がん性疼痛看護、がん化学療法、手術室の分野で総数9名が就業しています。うちの3名は特定行為研修修了者で、専門領域において医師と協働し現場で活躍しています。スペシャリストは、まだまだ増やして行きたいと考えています。

≪フォロー体制・人間関係に関して≫
◆チューター制をとっており、チューターとの面談を通してチームみんなでサポートする体制になっています。また、電子カルテへのフォローもございます。
◆大阪府内の急性期病院の中でもトップクラスの定着率で、助け合いながら働く風土と定期的な面談・フォローがあるので、1人で悩まずに働けます。また、年4回ある院内行事(食事会、イベントなど)には80%の方が参加され、和気藹々とした雰囲気です。
◆クラブ活動も盛んです。仲間が5人集まれば新しいクラブも可能。部署や職種の垣根を越えて、交流・親睦を深めています。(フットサル、バスケットボール、釣り、ゴルフ、ソフトボール)

≪働きやすい職場環境!≫
◆部署ごとに取り組みを実施しており、働きやすさを実現しています!残業をしない日(定時での帰宅日)を輪番で設定。希望により月ごとの夜勤専従者やフレックス(午後出勤等)を導入しています。
◆7日前後の長期休暇の取得が可能で、国内外の旅行も可能です。

≪病院託児所あり!育休、産休制度も充実!≫
◆24時間託児施設完備、病児保育・学童保育にも対応しています!また託児所ではECC(英語)の教育を無料で受けることができます。全国的にもかなり珍しいサービスとなっています。(小学6年生まで預けることができます)
◆常時20名前後の職員が育休、産休を取得しており、その後の復職率はほぼ100%です。

≪寮も人気があります≫
◆病院から徒歩3分のワンルームマンションです。とてもキレイで明るく、設備も充実しています。(セパレート、独立洗面台有、収納スペース多め、宅配BOX有)