【急性期ローテーション制度☆離職率5.5%☆24時間託児所】急性期で経験を積みたい方・ご家庭と両立されたい方含めてお薦めできる病院です。

オペ室での看護業務全般

【主な手術内容】
開心術 300件/年 カテーテル150件/年

【夜間オンコールについて】
・夜間は自宅待機。実際の出動は月平均1～2回。

■看護・介護配置: 7:1

■救急指定: 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪このような職場です≫
◆新卒看護師の離職はOです!病院全体としてもH23年度実績の離職率は5.5%と驚異的な低さです。個人個人に合わせた手厚い体制を導入したからこその実績です。
◆神戸市内の救急搬送数は、2次救急病院の中で1位です!学べる環境がございます。
◆2013年度6月には小児科メインの新病棟が40床がOPENし、2014年4月には残りの40床がOPEN予定です。また2016年度中には同垂水区内に新築移転する予定です。
≪豊富な受け入れ体制をご用意できます≫
１．急性期ローテーションプログラム
→第二新卒など基礎看護技術に不安な方にお薦めです。最大10ヶ月間、マンツーマンに近い形で先輩がつき、各病棟を2ヶ月単位で異動していきます。最終的に自身が興味をもった病棟に配属確定するという制度です。
２．主任又は師長と1ヶ月間同じ勤務体制でフォローをする
→急性期ローテーションプログラムほどのフォローは必要ないが、不安もある為上司と同じ勤務を望む方にお薦めです。不安なことはすぐにその場で確認できるので、放置されたり、誰に聞いたらいいか分からない環境を作らせません。
３．通常の病棟勤務に入る
→経験のある方で、すぐに業務に入りたい方には最適です。１．２．の体制を求めない方には、通常業務に入って頂きます。