【教育体制充実★有給消化率90%★人間関係良い★電子カルテ有り★見学可能★】スーパー救急～慢性期まで有している精神科専門病院の病棟求人です♪

◆病棟での看護師業務を担当して頂きます。

【外来患者数】80～90名
【在籍看護師数】常勤110名、非常勤30名
【夜勤体制】看護師3名、助手1名
【精神科認定看護師】1名
【精神科専門看護師】1名
【CVPPP(包括的暴力防止プログラム)トレーナー】12～13名
【看護方式】プライマリーナース
【電子カルテ】アピウス

■看護・介護配置: 15:1

≪おすすめポイント≫
≪精神科のスペシャリストになれます☆≫
◆急性期～慢性期一貫して携わることができる精神科専門病院です。
◆中途採用にて精神科未経験の方だけではなく、毎年、新卒の看護師さんも6名前後ご入職されております。新卒・未経験の方への教育体制や中途の方へのフォローがしっかりしております。入職後にチェックリストを利用しながら、一人一人のスキルや経験に合わせてOJTで指導をします。
◆中途の方にも1年間プリセプターがつき、看護方式やオリエンテーション事項等を全てチェックリスト化しておりますので、皆様に丁寧なフォローを頂ける環境です。
◆病院260床とクリニック、グループホーム・訪問看護ステーション3箇所といった精神科医療・福祉サービスに加え、介護老人保健施設や在宅介護支援センター・ヘルパーステーション等の高齢者向け介護サービスを行っています。

≪スーパー救急病棟あり☆≫
◆2011年6月より急性期病棟をスーパー救急病棟にランクアップさせました!
スーパー救急病棟とは、1996年に新設された精神科急性期治療病棟をしのぐという意味で「スーパー救急病棟」と呼ばれ、身体科でいう三次救命センターのような精神科救急医療病棟のことです。専従医師が入院患者16人に1人以上、精神保健指定医が病院全体で5人以上、看護師配置が10:1以上であること、病棟専従の精神保健福祉士が2人以上配属されていること、個室が病床数の半数以上を占めることなどの厳しい基準をクリアした病棟のことを呼びます。

≪在宅との連携を強化★社会復帰を意識した病棟があります!≫
◆在宅復帰を見据えた看護に力を入れております。具体的には、プライマリーの看護師様が主体となり患者様とそのご家族様、周りの連携機関と協力して「クライシスプラン」を作成致します。患者様の退院後の生活を見据えて看護を行うことができるのも、陽和病院の特徴でございます。
※クライシスプランとは、精神疾患を持つ方が病状の悪化(クライシス)に備えて、対処方法や周囲の人の対応をまとめた計画書のことです。これは、患者さん自身と支援者が協力して作成し、病状の安定を目指すためのツールです。
◆デイケアや訪看との連携に注力していて、プライマリーの病棟看護師が退院後の訪問も一部行っています。退院に不安のある患者さん1人1人に対してしっかりとしたサポートをしています!
◆同院看護部では、生活していく個人として患者さんを尊重したい、という趣旨から「セルフケア看護」というアプローチを採用しています。それは患者さんご自身が自ら治癒する力を持っており、その力を大切に育むことが看護の重要な視点であると考えるからです。

≪ママさんナースも活躍されています!≫
◆勤務されている看護師さんには、既婚者の方やママさんも多く、保育料の半額を負担する制度があります♪
◆就学前のお子様がいらっしゃる方は、日勤常勤や日勤パートに切り替えるなど、柔軟な働き方が可能です。
◆夜勤に関しては、ご自身の家庭環境に合わせて2交代・3交代を選ぶことが出来ます。現在は、約8割の看護スタッフが2交代勤務をしております。