看護師求人情報募集を締め切りました

◆病棟での看護業務に従事していただきます。 ◆外来件数:350名/日 ◆デイケア件数:100名/日 ◆救急件数:2～3件/日(臨番日10～12件) ◆患者疾患:精神科6割、内科4割 ◆ベッド稼働率:95% ■看護・介護配置: 10:1 ≪おすすめポイント≫ <<精神科スキルアップ希望の方にオススメの求人です>> ◆スーパー救急で病棟2単位もっており、95床あります。関東の中でも2単位もっているところはほとんどなく、精神科でのスキルアップ希望の方にオススメです。スーパー救急での疾患層はうつがメインで年齢は若年層から高齢者まで幅広いです。 ≪教育体制充実!≫ ◆プリセプター制度を導入しています。また、各病棟に教育担当の主任を配置しており、教育には定評があります。近隣にある城西国際大学の看護部の受け入れ等も行っている病院なので、「教育が充実した病院で働きたい方」にはお勧めです! ◆入職者オリエンテーション を実施しています。病院の組織、理念、院内案内などの他に、新卒者の方には基礎的な看護技術の習を行い、現場に入りやすいよう配慮しています。また、必要な知識・技術に関しては各部署の担当者がチェックリストを用い、指導します。 ◆3ヶ月研修を実施しています。入職後3ヶ月間を目安に「振り返り」行い、入職後のフォローをしてくださいます。勤務の中で悩んでいる事や困った事や嬉しかった事等を話す機会を設けることで、働きやすい環境作りをしています。看護部長を始め、各部署の長との交わる機会もございます。 ◆院外研修が充実しています。H20年では31回の研修会を実施しています。看護協会主催の研修会をはじめ、各種看護研修会・セミナーに積極的に参加しています。 ◆ブランクのある方、精神科未経験の方向けの「病院見学・看護体験」などを入職支援等を行っている病院です。 ◆平均勤続年数10年! ≪離職率7~8%と千葉県の中でも低くなっております♪≫ 【離職率が7~8%と低くなっております!】 ◆2020年から看護部が新体制になりました! 新体制になってからは横のつながりを強化するということで師長たちがお互いに自分たちの問題や課題をラフに話す環境づくりをしております! 師長達のつながりができたことでそれを部署に広げていき、若いスタッフやベテランスタッフでも話がしやすい環境ができました! ◆看護部長斎藤様は働く看護師様を大切にしてくださります! ママさんナースであれば家族との時間、若い人であれば趣味に使う時間など、モチベーションになりうるもの、プライベートを大切にしてくださります ◆看護部だけでなく病院全体で残業を減らす取り組みをしています! 処方を出すのが遅くなってしまうといった病棟だけでは解決できない部分についても病院全体で残業を減らしております。 横のつながりを大切にして、看護部だけでなく、他部署との関わり・協力を大切にしています <<家庭と仕事の両立をしていきたいかたにオススメです!>> ◆有給消化率は90%と高い消化率です!年間の公休数と合わせてお休みの数がとても多いです。 ◆急変などが少ないため、残業はほとんどございません。 ≪高待遇!65歳まで定期昇給がございます!!≫ ◆勤続年数に応じて、基本給が上がっていきます。 ◆准看護師から正看護師になった場合、准看護師での臨床経験がそのまま引き継がれます!!