【福利厚生充実★大手企業★夜勤ありも日勤のみもOK】東京海上の有料老人ホームでのお仕事★小規模のため利用者様とじっくり関われます!

◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。
・居室数:14室
・日勤看護師体制: 1～2名/夜勤看護師体制:1 名
・ケアスタッフ:早番～遅番は2～4名、夜間帯は1名
・平均介護度:2.46
・介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します

【業務内容】ご入居者の日常生活における介助全般・健康管理・配薬管理、また医療機関との連携等
【記録】PC(PCと連携しているため移動時もiPadにて入力可能)
※未経験の方も操作方法を丁寧にお教えするのでご安心くださいませ。
【分業の度合い】基本的には看護業務を担当いただきますが、夜間帯など介護士が手薄な際には排泄介助などをお手伝いいただくことがございます。
【看護師年齢層】20、30代が3割程度、残りは40代50代です

■看護・介護配置: その他

≪おすすめポイント≫
≪母体が東京海上日動を運営する東京海上ホールディングスですので、福利厚生も充実♪≫
◆損害保険について、東京海上グループの団体扱にて加入することができるため、約53%割引されるなどお得に保険契約ができます!
◆健康保険料が割安で、手取りが多くなります!通常、個人と会社が折半の保険料ですが、当グループでは会社負担が3分の2となっているため手元に残る給与が他施設と比較して多いため非常にお得です!
◆社員のプライベートも大切にしたいと言う思いから、ベネフィットステーション加入が可能です!旅行・宿泊、レジャー、映画、グルメ、スポーツ、ショッピング、育児、介護、健康、学習等に至るまで、ありとあらゆるサービスが特別価格で利用できます。
社員本人のみならず、ご家族も利用することが可能です。
◆産前休業、産後休業制度、育児休業制度、復職後の短時間勤務制度、看護休暇制度、介護休業制度はもちろん完備しています。
実際に制度を取得している社員も多数おり、長く働き続けたい社員にとって安心です。
◆定期健康診断は、基本診査項目に加えオプションが充実しています。また、インフルエンザの予防接種が全額会社費用負担で受けられます。これらすべて会社負担です。

≪継続した関わりで入居者様に深く寄り添うことができます♪≫
◆当施設では入居者様と家族に近い距離感で働きたいスタッフが多いです。一人ひとり異なる人生があり、その方その方の一部に関われるため、やりがいだけでなく学びも多い仕事です!
◆多職種連携を大切にしており、カンファレンスはケアマネージャーを中心に定期的に行っております。時にはインシデントの共有を行い日々改善をしております。
◆希望すれば勤務時間内に社外研修の機会もございます。交通費も会社負担のため安心です。

≪お休みが充実しています!≫
◆年間最大で20日間の有給休暇があります。消化できず残ってしまった有休については、最大60日間まで貯めることができるため万が一の病気欠勤等の際に安心です。もちろん貯めずにお使いいただくこともできますので、ご自身にあった有給利用が可能です!
◆特別連続有給休暇が年間5日付与されます!こちらは有給休暇とは別に付与され、まるっと5日間取得しても、普段の公休と合わせて2日間、3日間等に分けて連休を作っても使い方は自由です!
◆感染症(ノロウイルス、インフルエンザ、コロナウイルス等)でお休みが必要な場合は付与されている有給休暇とは別に、有給でお休みをとることができるため、万が一の時も安心です!

≪安心のサポート体制≫
◆ウェルカム研修、各事業所でのOJTからの研修、フォローアップ研修と3段階のプログラムを準備しております!
◆ウェルカム研修では当社の介護方針やそれぞれの職種に求められる基礎研修、感染症対策などを受講していただきます。
◆現場配属以降はOJTが付き1ヶ月を目安に個別に指導いただけます。極力、OJTと勤務がが重なるようにシフト調整を配慮してくださいます。

≪マニュアルが整っております!≫
◆急変時の対応方法などのマニュアルがございます!どのような症状の場合に救急車を呼ぶかの判断ができるため安心です!また、そちらは入居者の方・ご家族の方にもご説明しており判断軸の統一が図られております。
◆入居者の体調などは随時医師にも共有しており、主治医の先生と連携を取りながら入居者様の対応をしております。
◆各施設ごとに責任者となる支配人がいるため万が一の相談も可能です!