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≪年間休日120日以上/教育研修体制○≫正看護師/常勤/夜勤★病院/病棟<町田市>電話面談必須【50歳以下】《JOB004231》

勤務先 : 非公開

お仕事ID : 5888531

募集要項

職種 正看護師
雇用形態 正社員
勤務地 東京都町田市
交通・最寄り駅

詳細は紹介会社様へお伺い下さい

給与

《給与例》
・正看護師、常勤、経験3年、病棟
年収:4,536,200円
月収:378,016円(基本給、職務手当、皆勤手当、残業代、夜勤手当4回62,000円、住宅手当10,000円)

・正看護師、常勤、経験10年以上、病棟
年収:5,657,200円
月給:4,793,200円(基本給、職務手当、皆勤手当、残業代、夜勤手当4回62,000円、住宅手当10,000円)

・正看護師、常勤、経験20年以上、訪問看護
年収:4,475,000円

※夜勤手当:正看護師15,500円
※賞与:基本給×3.5ヶ月分 年俸制の為、12分割して月給に上乗せ。

勤務時間

日勤8:30~17:00
夜勤16:30~翌9:00

休日

4週8休+祝
年末年始、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇
有給休暇 初年度 10日 (入社後7ヶ月目から)
■年間休日:118日

特徴

詳細は紹介会社様へお伺い下さい

施設形態 一般病院
応募資格・経験等 正看護師資格をお持ちの方※年齢:50歳以下(例外事由3号のイ)◆長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
勤務交代形態 2交替
福利厚生

各種社会保険完備
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金

■寮あり
借上げ寮、自己負担:33,500円
■託児所
なし、南町田駅近くに提携保育園あり。※所得によって金額は変動します。1年常勤勤務がないとご利用できません。
■教育・研修
院内研修、院外研修支援、認定看護師支援、条件付き高看支援制度(2-3年は当院で就業すること)あり(奨学金等)
■退職金・福利厚生
退職金あり、勤続3年以上食堂あり(一食300円)

お仕事内容

一般病院の病棟での看護業務
■病床数:222
■看護基準:10:1

◎病院情報◎
南町田病院は、南町田駅から徒歩10分にある222床の二次救急病院です。
年間の救急搬送は4000件の実績がある、地域の救急医療を担っている病院です。
都内に5つの急性期&回復期病院を運営している医療グループが運営しています。

平成16年10月に開院した病院で、電子カルテも導入済みです。
年俸制で、給与が高めなのがお勧めポイント★

また、年間休日121日と多めです!有給消化率も80%以上と高めです♪
更に、月の希望休が4箇所出せるので、プライベートを大切にしたいけど、急性期医療にも関わっていきたいという看護師さんにお勧めの求人ですよ~!

病棟はもちろんのこと、オペ室、救急外来、訪問看護でも配属可能です!
希望の部署があれば、お気軽にお問い合わせください◎

☆看護プロの耳より情報☆彡
《南町田病院はこんな病院です!》
◆医療法人正志会は都内を中心に、関連グループも含めて以下の5病院を運営しています。
「平成立石病院(急性期病院)」、「南町田病院(急性期病院)」、「花と森の東京病院(急性期病院)」、「東京リバーサイド病院(急性期病院)」、「葛飾リハビリテーション病院(回復期病院)」
◆南町田駅から徒歩圏内にある地域の中核急性期病院です。
◆現在南町田駅前は、再開発中となりますが、2019年には大型のショッピングモールが誕生する予定です。毎日の通勤が楽しくなる立地です。
◆病院の建物は太陽光が多く入ってくる広々とした造りになっています。
◆気持ちの良い挨拶をしてくださる看護師さんが多く、院内の雰囲気はとても明るいです。

《年間休日120日以上!!お休みがしっかり取れるおすすめの求人です!!》
◆年間休日は120日以上あり、周辺でも有数の公休数です。
◆公休は月10日~11日で休み希望は月4日出すことも可能とのことです。
◆有休消化率は8割以上の実績があります。有休を利用して1週間ほど休みを取る人もいるそうです。
◆明けの翌日は基本的には、休みになります。

《教育体制が充実しています!!》
◆4月入職の場合、入職後1週間の研修があり、院内の他部署の説明や実習、電子カルテの講義等があります。
◆認定看護師も2名(緩和ケア1名、集中ケア1名)在籍しており、教育研修制度は充実しています。

募集要項の備考

教育制度充実,奨学金制度あり,2交替,年間休日120日以上,寮あり,駅徒歩10分以内

勤務先情報

勤務先 ≪年間休日120日以上/教育研修体制○≫正看護師/常勤/夜勤★病院/病棟<町田市>電話面談必須【50歳以下】《JOB004231》
仕事の特徴 詳細は紹介会社様へお伺い下さい

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