【高待遇★公立病院★配属先相談可★教育体制万全★新しい勤務環境★24時間託児所あり★ワークライフバランス】県を代表する、生まれ変わった公的病院でのお仕事です。

◆病棟における看護業務全般をお任せ致します。

【病棟編成】
4階北:51床(小児内科・眼科・整形外科)※NICU6床、GCU10床を含む
4階南:44床(産科・婦人科、乳腺・内分泌外科)
5階北:51床(心臓血管内科・外科、形成外科、乳腺内分泌外科)
5階南:44床(心臓血管内科・心臓血管外科)
6階北:(皮膚科・泌尿器科・耳鼻咽喉科・脳神経外科・神経内科・糖尿病代謝内科)
6階南:49床(消化器内科・消化器外科)
8階南:42床(呼吸器内科・呼吸器外科・血液内科・臨床腫瘍科)
救急病棟:16床 他

■看護・介護配置: 7:1

■救急指定: 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪長崎市内の急性期医療を担う総合病院です≫
◆2021年度は約4000台の救急搬送を受け入れている「救急医療」、心臓・脳血管疾患・がんなどの「高度急性期医療」、「小児・周産期医療」、災害医療や感染症等の「政策医療」といった、4つの柱を中心にしている地域の拠点病院です。
◆「高度急性期医療」においては、重症患者の診療部門として【ICU8床、HCU8床】の集中治療病棟を完備しています。
◆災害拠点病院、及び、長崎DMAT指定病院、に認定されています。2022年現在、医師・看護師を中心に2隊のDMAT(計12名)を編成し、災害に際しては日本DMATの基準に基づき、待機・出動をすることになります。

≪教育環境充実≫
◆働きやすい勤務環境と新採用者の早期適応支援を目的に、勤務体制を3交代制から2交代制へ移行し、また、PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入しています。
◆看護師教育に「e-learningシステム」を導入し、また、専門知識や技術を段階的に身に付けるために「クリニカルラダー制度」を導入しています。
◆資格取得の為のバックアップも充実しており、2022年時点では、特定看護師2名、専門看護師1名、認定看護師21名、もの方が在籍され、ご活躍されています。

≪福利厚生充実≫
◆1948年より「長崎市立市民病院」として長崎市が運営していましたが、平成24年4月1日に「地方独立行政法人長崎市立病院機構」に移行しました。運営母体が非常にしっかりしているため、給与水準や年間休日数といった条件はもちろんの事、福利厚生も大変充実しています。
※地方独立行政法人とは?:公共上の見地から確実に実施が必要な事業で、民間に委ねた場合に必ずしも実施されないおそれがあるものを効率的かつ効果的に行わせることを目的に、地方公共団体が設立する法人です。
◆有給休暇は、1年ごとに20日付与されます。1年目の付与日数は入職日によって異なりますが、仮に4月1日採用の場合には、採用時に15日付与されます(※一般的には、入職半年後に10日の付与、が多いです)