【子育て応援病院★教育制度充実★託児所あり★残業時間ほとんどなし★マイカー通勤あり★福利厚生が充実】スキルアップやキャリアップをしたい方にもおすすめの病院です。

◆病棟での看護業務全般をお任せいたします

【病棟内訳】
一般病棟:44床
一般病棟障害者施設等:42床
療養病床:21床
地域包括病床:28床

【教育体制】
スポンサーシップの導入
※スポンサーとは「その人が最高のパフォーマンスを行えるように、相手の個性を見極め、それを承認し発展させること」

【救急搬送台数】
月60～80件程度
年間800～900件程度

■看護・介護配置: 10:1

■救急指定: 二次救急

≪おすすめポイント≫
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◆ひとりひとりの思いを大切にし、夢を明らかにするために個人ファイルを持ち、それぞれの目標に向かって教育を行なっています♪
◆経験年数ではなく個々の能力を尊重し、レベルに応じてキャリアアップできる支援体制作りを目指しています!
◆専門看護師・認定看護師・ジェネラリストを目指す方が多くおり、そういったかたへの支援体制が整っています。また積極的に院外から新しい知識・情報を取得することを奨励しており、研修や学会参加の費用をサポートする制度があります。
◆BLS(一次救命処置)・ACLS(二次救命処置)など資格取得に向けたサポートも行っています。
◆積極的に院外から新しい知識・情報を取得することを奨励しており、研修や学会参加の費用をサポートしています。
◆新しい職場で働くことによる不安や緊張を少しでも早くほぐして、安心して仕事をしてもらいたいという思いから看護職員全体でフォローする風土が有ります。
◆既卒の方にはスポンサーシップの導入しており、教育を充実させております。またメンターもついていただくため、安心して働けます!

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◆固定チームナーシングの看護体制をとっており、決まった看護師が少数の患者様を受け持つことで、情報の共有と継続した看護ができます。
◆看護部は「笑顔と思いやり」をモットーとして、笑顔レターを発信しています。「笑顔レター」を読んで疲れた時もみんな元気になってほしいと願いを込めています。
◆職員のニーズを洗い出し、働きやすい環境を作るために1年に1回アンケート調査をしています。アンケートにより職員の意見を大切にして職場の改善に取り組んでいます。
◆職員同士の思いやりの心を大切にするという風土が看護部全体に浸透しており、働きやすい環境整備に力を入れています。

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◆柳育会職員旅行があり、国内・国外に行っております♪仕事のリフレッシュと職員同士の交流を目的としており職員同士仲のいい環境です。
◆附帯施設であるフィットネス利用による健康増進をサポートしています!
◆院内に託児所はありませんが、子育て支援をサポートする一環として、近隣の白百合幼稚園と業務提携をいたしまして、子育てへの経済的負担の軽減や安心して勤務できる体制を整えております。
◆残業がほとんどありません。そのためプライベートと両立して働くことが出来ます。