【高給与★賞与4.5ヶ月★24時間託児所有】高待遇かつ母体安定!しっかりキャリアアップもできる総合病院です!

◆病棟での看護業務全般。
・固定チーム継続受け持ち制
・NANDAの看護診断を用いて看護計画を立案、看護過程を展開。記載方法はSOAP。
◆2022年度中に3交代勤務→ロング日勤を含んだ2交代勤務に意向します

◆数値で見る病院情報
・看護師人数:395人
・平均年齢層:35.1歳
・入院患者数:325人/日
・外来患者数:817人/日
・オペ件数:3,000件
・救急搬送台数:
・看護方式:PNS
・平均勤続年数:11.2年
・認定看護師:15名以上在籍
(認定看護管理者、救急看護、小児救急看護、集中ケア、皮膚・排泄ケア、感染管理、透析看護、がん性疼痛、緩和ケア、がん化学療法、がん放射線療法、がん看護専門)
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■看護・介護配置: 7:1

■救急指定: 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪安心の高待遇★JA(農協)が母体で安定してお勤めできます≫
◆三重県厚生連は県内に複数の病院を運営しております。安定した母体があるため、定年まで腰を据えて働き続けたい方にとってもオススメです!
◆給与水準は三重県内でもトップクラス。ご経験年数に応じてしっかり昇給もございますので、10年・20年と長くキャリアを積んでいただけばかなりの高年収が期待できます♪

≪スキルアップできる環境があります≫
◆オペ件数は年間約3000件。消化器センター、乳腺センター、心臓血管センターを有し、高度な診断と専門的な治療を提供している病院です。
◆また、看護部では「地域がん診療連携拠点病院」として、がん診療並びにがん看護の向上に努めています。そのため、がん看護専門看護師やがん分野の認定看護師が連携し、がん看護の向上に取り組んでいます。

≪キャリアアップ支援もあり!≫
◆専門看護師さん、認定看護師さんが多数活躍されています!資格取得支援も行っていますので、意欲ある看護師さんをお待ちしております♪
・研修期間中は基本給及び扶養手当、賞与の支給あり。研修に要する費用は原則法人負担。交通費・滞在費も規程により支給あり。
※認定取得後も、教育やチーム医療などで活躍する場がございます!!

≪託児所・寮など福利厚生充実♪≫
◆託児所は0歳から就学前までお預けが可能で、週2日24時間保育も行っています(保育所に合わせてシフトを組みますのでご安心ください。)リトミックや手作りおやつなど充実したサービスを提供しており、ウェブカメラでお子様の様子を確認することもでき安心です!
◆現在、産休育休者や育児短時間制度を利用して働いている看護師さんが、沢山いらっしゃいます!産休育休からの復帰後は、それぞれの家庭の事情なども考慮して、配属を配慮していただけるなど、ハード面だけではなくソフト面でも長く勤められる環境が整っています。

≪ワークライフバランス充実★毎月連休必ずあり★長期連休も取得可!≫
◆リフレッシュ休暇が7日間あり、連休取得しやすい環境です。10日前後お休みをとって海外旅行に行かれるスタッフも多いです。
◆また普段のシフトでも『月2回は必ず連休を入れる。その内の1回は土日の連休』という決まりがありますので、3交代ですがお休みはしっかり確保できますよ♪
◆看護協会のワークライフバランスの取り組みにも参加し、他職種との連携や看護時間の確保、研修の時間内実施などにも積極的に取り組んでいます。入職後のオリエンテーションやクラブ活動を通して、職種を超えたコミュニケーションがとても活発でそれが仕事にも生かされていますよ♪

≪転居で来られる方も安心です♪≫
◆県外から転居して入職される方は転居費用上限10万円までサポートがございます。寮などもありますのでご安心くださいませ。
九州から選考に来られる方は選考費用の一部負担もございます。遠方から来てご活躍されている方も多い職場です。(※規定あり)