看護師求人情報募集を締め切りました

◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 内科合併症の方がいらっしゃいますので、医療行為も行っていただくことが可能です。 《施設情報》 ・病棟:すべて認知症治療病棟です。内科療養病棟のような疾患の方が多いです。医師は精神科医となりますので、その点は療養病棟と異なり、精神科での視点が学べる環境となっております。 ・フォロー体制:経験によりプリセプター制度あり、今後ラダー制度導入予定です。 ※夜勤について患者様の顔と名前を覚えて頂くため、最初の2～3ヶ月は日勤となります。 ・土日祝休みの日勤常勤が可能です。(給与は一般の日勤常勤とほぼ変わりません。※月マイナス1万円程度) ・看護師年齢層:20～50代まで幅広くおります。(割合はどの世代もほぼ同じです。)60代の看護師も在籍しております。 《医療処置》 ・点滴や注射 ・患者移送 ・検温や入浴の介助 ・体位交換 ・ベッドメイキング ※看護師様と同等数の介護福祉士の方が在籍しているため、介助業務の分業がなされています。 ■看護・介護配置: その他 ■救急指定: 指定なし ≪おすすめポイント≫ ≪2017年2月にオープン♪アットホームな環境です!≫ ◆2017年に新規オープンのキレイな病院です♪借り上げ寮や住宅手当など福利厚生も充実しているので安心です♪ ◆中途で入職される看護師さんがとても多くなっています。そのため昔からのしきたりの様な事も少なく、とても風通しの良い職場です!皆さん新しい環境でこれまでの経験を活かして活躍しています。 ◆皆さんでいちご狩りに行ったりするほどアットホームな環境です♪ ≪安心の教育体制≫ ◆ご経験に不安のある方は、プリセプターがつきしっかりと教えてくださいます! 一人ひとりのレベルに合わせ、配属先も決めております。基本的に病棟管理者がプリセプターとなり、みっちり教えていただける環境です。 ◆看護部長の考えとして、他の病院でも活躍できるスキルを身に着けてあげたい!というお気持ちがございますので、一から看護を学ぶことができる環境になっております。 ◆eラーニングを導入しており、基礎看護をしっかりと身につけられる環境です。 ◆入職後にどのように働いていきたいか、目標設定をしており、一人ひとりのキャリアに合わせた勤務が可能です! ◆ラダー制は今後導入となる予定です! ◆業者の方を呼んでの勉強会なども開催しております! ≪今後ニーズの増える認知症看護を専門的に学びませんか?≫ ◆超高齢化社会を迎える現在、認知症患者様は増加し続け、専門的な看護のニーズが高まっております! ◆同院の方針として、適切な医療・看護の提供で認知症症状を緩和し、相談窓口を通してご自宅から入院される患者様はご自宅へ、施設から入院される患者様は元いた施設へ戻って頂くことを目指します。患者様だけでなくそのご家族へのケアも重要となる認知症看護を学んでいきたい方にお勧めです! ◆当院は患者様の尊厳を守るため、原則身体拘束は行いません。目の前の人の人となりを尊重したケアを行うことが出来る環境で働けます♪ ≪年間休日123日!オンオフを切り替えて働ける環境です≫ ◆4週8休制に加え、祝日日数分の振替休日もございます。年末年始休暇は最大5日間取得可能! ◆非常勤の方であれば、土日祝休みなど柔軟に相談が可能です! ≪PVと両立できる環境でママさんナースも安心!≫ ◆土日祝休みの日勤常勤が可能です!ママさんナースの声を吸い上げ、こういった勤務が柔軟に可能となっております! ◆残業少なめでほとんど定時退社できる環境です。お子様の送り迎えなど、ご家庭と両立しながら働くことが可能です。 ◆日勤のみの勤務も可能です!ご自身のライフプランに合わせた働き方が選べます♪ ◆お子様が小学生くらいのナースが多く、子育てについてもご相談いただけるような環境です! お子様の熱発時には皆さんすぐに帰っていただいています。