≪ゆったり看護★綺麗な施設★ママ理解◎★分業あり★残業少なめ★福利厚生充実★スキルアップできる環境≫北海道社会事業協会が運営する病院での看護師求人です!

◆病棟における看護業務全般をご担当して頂きます。

《病院概要》
急性期‐回復期‐慢性期と幅広い機能を有しているケアミックス型病院なので、さまざまな知識や症例を学ぶことができます。
教育体制も充実しており、将来のキャリアビジョンをしっかりと考えていきたい方に最適な環境です。
実質の年間休日数は130日以上とお休みが多い環境なので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。
子育て支援が充実しているので多くの子育て世代も活躍中です。

《アピールポイント》
・急性期から地域包括ケア、回復期から慢性期と多くの病棟があり幅広い看護が身につきます。
・教育体制が充実しています!北海道内に多くの系列病院を持つ大手法人なので教育力に自信があります。
・年間休日は休暇含め130日以上取得可能です!お休みが多く、時間外業務も少ないのでプライベートも大切にできます。
・24時間託児所完備しています!保育士も7名と多いので安心です。函館では珍しい学童保育にも対応しています。
・病院がとても綺麗です。院内も清潔でばたばたした雰囲気もなくアットホームな職場です。

《看護部長メッセージ》
当院は、急性期一般病棟、障害者施設等一般病棟、地域包括ケア病棟、回復リハビリテーション病棟、医療型療養病棟をもつケアミックス型の病院です。病院理念に『地域住民に信頼され、地域とともに歩む病院を目指します』とあるように、地域の方々のニーズに対し切れ目のないシームレスな医療・看護を提供しています。
看護部では、ナイチンゲールの看護を基盤とし、地域住民の皆様がいつでも安心、安全な看護・介護を受けることができることを目指しています。そのためには、私たち看護部の理念でもある患者さんのニーズをとらえる力、信頼されるケア、豊かな感性、思いやりの心が大切であると考えています。「函館協会病院に入院してよかった」と言っていただけるよう、看護師の育成を行い、看護・介護の質向上に努めています。看護部の教育理念は『看護専門職として心のこもった質の高い看護を提供できる看護師を育成する』としています。クリニカルラダーを用いて継続教育を行っており、それぞれが主体的に学習できる体制を支援しています。また、ライフワークに合わせて働けるよう柔軟に対応しています。当院で一緒に成長していきましょう。お待ちしています♪

《先輩ナースからのメッセージ》
看護学校を卒業し、5西病棟(障害者施設等一般病棟)で勤務し始めて2年となりました。1年目の頃は学習していても患者さんとの関りや援助の実施についてとても不安がありました。ですが、プリセプターさんや先輩の方々から指導を受け、日に日に自分で出来ることが増えていき自信へとつながりました。私が患者さんとの関りの中で、1番大切にしていることは笑顔で接することです。そうすることで自分自身の緊張が和らぎ、患者さんが気軽に話しかけてくれることや、患者さんから「あなたがいると安心するね」と言ってもらった際にはとてもやりがいを感じることが出来ました。入院中の患者さんの不安な気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことが出来るよう、これからも日々学んでいきたいと思っています。ぜひ一緒に働きましょう。

《各病棟のご案内》
◆回復期リハビリテーション病棟 (3階東病棟)
・3東病棟は、脳血管疾患や骨折・廃用症候群などにより身体機能の低下をきたした患者様に集中的なリハビリを提供し、日常生活能力を向上させ早期に社会や家庭に復帰して頂く事を目的にケアを提供している病棟です。医師・看護師・介護福祉士・管理栄養士・社会福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が協働し、リハビリテーションプログラムを考えた集中的な訓練と日常生活に近い場面での訓練を病棟でも行なっています。

◆医療型療養病棟 (4東病棟)
・4東病棟は脳疾患後の後遺症や加齢による筋力・嚥下機能の低下などから、何らかの医療的な看護を必要とし、在宅や施設での療養が困難な患者さんが入院しています。
コミュニケーションを取ることが難しく、日常生活全般において介助を必要としている高齢の患者さんが多いのが特徴です

◆障害者一般病棟 (4西病棟)
・4西病棟は、病床数50床の障害者一般病棟で、国が定める難病疾患を抱える患者さんやリハビリ目的で入院された患者さんが入院している病棟です。疾患としてはパーキンソン病、脊髄小脳変性症、多発性硬化症などの進行性の疾患や、脳梗塞後遺症による意識障害、脊髄損傷などです。

◆急性期一般病棟 (5東病棟)
・5東病棟は、函館競馬場が一望できるロケーションに位置した、急性期疾患の治療、回復を目的とした病棟となっております。主に内科、外科、整形外科、歯科口腔外科の混合病棟で、外科疾患や骨折などで検査、手術が必要な患者さん、慢性疾患の急性憎悪で集中的な治療が必要な患者さん等を受け入れています。

◆障害者一般病棟 (5西病棟)
・5西病棟は、障害者施設等一般病棟で、重度の肢体不自由者・重度の意識障害者・脊髄損傷等の重度の障害者・パーキンソン病や神経難病等に罹患された患者さんに入院していただく病棟となっています。また一般患者さんも入院されており、回復期リハビリ病棟や地域包括ケア病棟でリハビリを開始する前にスクリーニング検査を行い、安心してリハビリが継続できるように支援しています。

【研修、勉強会】
・e-ランニングによる研修
・看護協会研修等
・学会発表

【キャリア開発】
・専門性を高めるための教育
看護実施能力の向上(全員)
卒後教育I(1年目)
卒後教育II(2年目)
キャリア開発I(3‐4年目)
キャリア開発II(5‐9年目)
キャリア開発III(10年以上)
・全体教育(全員)
看護研究を充実させるための研修
社会の変化に対応できるための研修
リフレッシュのための研修

■看護・介護配置: 7:1

■救急指定: 二次救急

≪おすすめポイント≫
《教育体制について》
◆当院では思いやりの看護を大事にしています。JNAラダー(日本看護協会)を基本とし当院の特色を生かした独自のラダーを作成し活用しています。
◆クリニカルラダーを用いて継続教育を行っており、それぞれが主体的に学習できる体制を支援し、看護師それぞれが主体的にステップアップしていけるよう個々の状況ににあわせて育てていきます。
◆目標管理を導入しており、個々の目標達成への支援を面談・OJTを通して行っていきます。

《夜勤について》
◆函館病院では個々を大事にしており、じっくり育てています。
入職後2～3ヶ月後からシャドー夜勤に入っていただき、個々に合わせて夜勤の1人だちをしていただきます。

《ママさんナースにオススメです!》
◆多くの方が子育てしながら活躍しています。
◆妊娠・出産前後の職員は、勤務部署の変更や時間外労働の制限、夜勤免除などの支援があります。
◆適宜休憩時間を確保するなど体調に合わせた柔軟な働き方が可能です。
◆出産直前には出産予定日含めて7週間の休暇を取得でき、出産後は8週間の休暇を取得でき、生後1歳までの育児休暇の取得も可能です。
◆復職後は子どもが風邪を引いた場合、診断書があれば3日連続休日が取得可能な子の看護休暇制度もあります。

《残業が少ない秘訣は『他業種連携』と『タスクシフト』》
◆月平均5時間未満と少ないです。
何故?
理由1,一般病棟以外はすべて回復期、障害者病棟、療養病棟のため、検査や処置等が少なく、残業が発生しにくいです♪
理由2,救急は一切取っておりません。
ほぼ施設からの紹介入院のため、残業がほとんどございません◎

◆看護部では更に働きやすい環境を作る為に、各部署ごとに業務改善を推進しています。
◆残業原因を分析し必要に応じて多職種との連携を図りタスクシフトも進めているため、現場の皆様の努力もあり毎年10%ずつ残業時間を減らしています。
◆働きやすい環境が整っていて、アットホームな環境なので、お互い様精神があり、一人はみんなの為に、みんなは一人の為に助け合っているのも、大きな特徴で、看護部は個々に合わせた働き方を大事にしています。

《年間休日132日以上!》
◆ 4週8休制度を導入しており、平均すると月10日お休みです!
◆公休118日+メモリアル休暇1日+夏季休暇3日+有休10日以上
◆ お休みが多いだけではなく、シフトの融通がきき、 第1、3、5の土曜日は午前勤務で午後はお休みになります。
◆ 夜勤後は必ず1日以上の公休がつくので、自分の時間を有意義に使用することができます♪

《名店の味を職員食堂で堪能できる!》
◆6階の社員食堂は眺望が抜群なので、食事の時間はしっかりリフレッシュできます。
◆ ◆日替わりメニューのほか、カレーやエビフライなどのメニューもあり、職員から好評いただいております。
1食500円のワンコインランチには地元の老舗とんかつ店がメニュー入りしているので、お得に職場で名店の味が堪能できます。

《新人離職率について》
◆ここ数年でみると1年以内の離職は1名いましたが、助産師の資格取得の為に進学するという理由のみです。
メンタル面のサポートも行っていきますので、安心して過ごすことができます。

≪消化器センターあり★≫
◆同院では、専門性を持った消化器科医と消化器外科医が診断から治療、退院までをサポートする「消化器センター」を併設しています。消化器疾患の勉強をしたい看護師さんにもオススメです。