看護師求人情報募集を締め切りました

◆地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、医療療養型病棟での看護業務全般 (看護方式) 地域包括ケア病棟:受け持ち制 回復期リハビリテーション病棟 : 受け持ち看護師を決めたチーム制 療養病棟:担当看護師を決め、日常は機能別 ■救急指定: 指定なし ≪おすすめポイント≫ ≪退院支援や地域連携に興味のある方歓迎!≫ ◆メイトウホスピタルは、急性期の病状が落ち着いた後に、在宅へ戻られる際の支援を行っています。地域の在宅医と連携し急性期ほどではないものの入院治療が必要な患者様に対して、地域包括ケア病棟での入院治療を行っています。医療必要度の高いかたのレスパイト入院も積極的にお受けしています。 ◆地域のかかりつけ病院を目指し、必要な方へ在宅医療も行っています。 ≪「新しいかたちの病院」を目指しています★職員を大事にする法人です≫ ◆法人理念は「すべての方に喜んでいただけるヘルスケア」。この「すべての方」という言葉には職員も含まれています。 ◆スタッフみんなが「業務」ではなく「看護」にこだわって働いています。効率よりも、「患者さんのためにどうすればいいか」を判断軸に置くという共通意識がありますので、派閥なども起きにくく人間関係が良いのが特徴です! ◆「地域の方々のために」というところは根底に置きつつ、「病院らしくない病院」を目指して絶賛改革中です!その一例として、職員の副業(一部条件あり)を許可しています。 ≪働きやすい環境です♪≫ ◆東山線上社駅から徒歩5分と駅からも近く、名古屋市内どこのエリアからのアクセスも良好です。もちろん、自家用車での通勤もOKです♪ ◆残業は月5時間ほどと少ないです。「自分が」ではなく「みんなが」定時に上がれるような風土があります。定時になったらスタッフ揃って更衣室へ向かうという場面もよくあるそうです♪ ◆希望休は月5日まで出すことができます。さらに、それ以上でも基本的には希望に沿うようにしています。(どうしても休みにすることが難しい場合は明けにするなどで調整しています。)職員アンケートでも「休みの取りやすさ」はかなりポイントが高く、プライベートや家庭との両立ができる環境です! ◆夜勤の回数を多めに勤務することも可能ですので、しっかり夜勤をして稼ぎたい方にもオススメです。 ≪同期が作れるオリエンテーション研修を実施中!スキルアップも応援します。≫ ◆入職後1ヶ月はOJTで教育しています。偶数月に中途入職者向けのオリエンテーションを実施していますので、新しく入職した方はこちらに参加していただいています。オリエンテーションの中で同期もでき、環境に馴染みやすいと好評です。 ◆時間外の勉強会や委員会活動はございません!e-ラーニングを活用し、各自で学習する風土が出来上がっています。夜勤の空き時間にe-ラーニングで勉強している方も多いです。(夜勤はそれくらい落ち着いています。) ◆愛知医科大学の勉強会への参加が可能です。 ◆院外研修にかかる費用を全額支給いたします。受講代、交通費もお支払いします。認定看護師の取得を目指している方にもおすすめです! ≪人間関係良好!子育て世代も協力してシフトを組んでいます≫ ◆20代の方からベテランの方まで幅広い看護師さんが活躍されている病院です。子育て世代の方も多くいらっしゃいますが、月に1回夜勤に協力していただいたり、指導の役割をお願いしたり、様々な世代の方で協力しながら病棟を運営しています。そのため、病棟全体の不公平感が少なく人間関係も良好です。 ◆全体の40%ほどの看護師様がお子様をお持ちの方です。託児所もありますので、お子様がいる看護師様でも安心して勤務することができます! ≪大変人望の厚い看護部長です≫ ◆看護部長さんは訪問看護で長くご経験を積まれた方で、気さくで話しやすく、職員からの人望が厚いです。在宅をやっていたというのもありとても聞き上手で、部長室にやってきて人生相談をするスタッフもいるくらい、好かれています!趣味はマラソン・登山と大変アクティブです。トップの方が「プライベートを充実させたい」という気持ちを持っているため、スタッフにもそういった風土が根付いています。 ◆現場で急なお休みで欠員が出た時はカバーできるようフリーでいるようにしています。