看護師求人情報募集を締め切りました

急性期病棟配属の場合は【病棟・SCU・ER・(手術室)】のローテーション勤務となります。 ※回復期病棟配属の場合は、訪問看護・デイサービスが兼務となる可能性もございます。現状は病棟業務のみ。 <看護師体制> ・男性看護師:全体の約1割 ・准看護師:2パーセント程度 ・平均年齢:35歳 <病院情報> ・救急件数:100件/月 ・オペ件数:300件/年(脳外科200件、脊椎・腰椎100件) (内訳:脳血管障害48%、外傷25%、水頭症6%、脳腫瘍1%、循環器疾患19%) ・オペ室:2室 ・外来:80名/日 <急性期病棟情報> ・稼動:95% ・夜勤体制:看護師7名(SCU・ER含む) <回リハ病棟情報> ・稼働率:ほぼ100% ・ほぼ100%が脳卒中患者 ・在院日数:60日 夜間救急件数→5～6件 ■看護・介護配置: 7:1 ■救急指定: 二次救急 ≪おすすめポイント≫ ≪急性期看護を学びたい方にオススメです!≫ ◆フォロー体制:3チーム制に分かれており、3名の副主任が中心となり「チームで育てる風土」があります。入職後1週間はマンツーマンで研修を行い、ペアで部屋もちをします(人に合わせて期間は延長あり)。 ◆中途入職者の主な流れ ・入職～1ヶ月:病棟(外回り)7～10名の受け持ち ・1～2ヶ月:SCUのオリエンテーション、SCU中心に病棟の勤務 ・2～3ヶ月:ERメインで研修 ・6ヶ月以降:リーダー研修スタート ◆院内研修:月1回の院内研修を行っています。脳外科の基礎から症例別の対処法まで学ぶことができます。 ≪残業少なめ!ワークライフバランス抜群です♪≫ ◆急性期病棟でも残業は月10時間以内。助手さんを一日多いときで6名配置しています。介助業務・清掃は助手さんが対応され、看護業務に専念できます♪また、2013年度より遅出のシフトを取り入れ、残って対応しないといけない業務を遅出の方が対応されています。病棟全体の平均残業時間を減らすことができ、職員皆さんに好評です♪ ≪年間休日120日!7連休取得可能♪≫ ◆有給と組み合わせて連休を取られる方も多くいらっしゃいます。九州出身の職員さんが多く、連休を取って帰省されたり、海外旅行に行かれる方も多くいらっしゃいますよ。