【急性期総合病院☆年間休日120日以上☆教育体制充実☆】3交代勤務:公的病院での安定したスキルアップが叶う環境です。

ICUでの看護業務を担当していただきます。

■看護・介護配置: 7:1

■救急指定: 二次救急

≪おすすめポイント≫
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・日勤から夜勤、準夜から日勤といったハードな勤務はありません!
・連続勤務は、5日間を超えることもありません。
・8～10長期連休の取得も可能です。
・完全週休2日に加えて祝祭日分も休みとなります。
・年間休日は120日以上です。
・勉強会や看護研究等全て時間内行われます(※本人の希望制をとっております)

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・7:1を取得し、充実した看護配置を実現しています。
・ベッドメイク等は業者に依頼、各病棟看護補助者が2名在籍している為、看護業務に専念できる環境がございます。

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・ラダー研修を取り入れ、各人にあった研修を受けることが可能です。
・新人看護職員には決まった相談相手(チューター)を配置しています。
・中途入職の場合、希望によりプリセプターをつけることも可能です。
・19名の認定看護師と3名の管理認定士が皆さんのスキルアップをサポートします。
・各種の研修の中から、各自のキャリアの方向性に見合った研修を選択して受講することができます。

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・看護行事が堺の地方紙で取り上げられるなど、その取り組みは地域社会への貢献が高く、働く看護師のやりがいになっています。
・4Fに研修室を設けており、ベッドが6台×2でシュミレーショングッズもあり皆さん活用されています!
・院内認定制度を設けております
⇒具体的には…
年間計画に沿った所定の研修を終了し、認定試験を受験します。
合格者は認定委員会による認定を受け、認定領域の活動を行う資格更新制です。
当院における看護実践能力の向上のために、新人看護師への指導や、現場教育などを行います。

・看護研究活動支援しております ※希望者のみ
⇒具体的には…
○外部専属講師による個別指導
毎月1回、30分間、看護研究を進めていく上で必要な、専門的指導を受けることができます。
○院内の担当研究委員による支援
研究を始める際のテーマ絞込みの時期からサポートし、一貫したフォローをする、外部講師による個別指導の際にも同席します。
○看護研究研修会の開催
外部講師によるデータ収集方法・データ分析 年2回
○院内看護研究発表会
年2回開催 看護研究によって導かれた根拠を看護実践に反映していけるように、活発に意見交換をします。
外部講師による講評・アドバイスを頂きます。

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・大阪府看護協会が主催する「大阪府潜在看護職員復帰支援事業」に賛同しており、実習希望する潜在看護職員に対しての実習の受け入れを行っています。もちろん同院へ入職する看護師への研修体制はバッチリ整っています。