【高給与★生活協同組合が母体で福利厚生充実!★ママさんナース活躍中!★教育フォローが手厚い】地域密着型の病院です!

【患者層】
2F 回復期リハビリテーション
→整形と脳外の患者様がほとんどです。
→脳外の患者様は近隣の総合病院や急性期病院からの転院がほとんどです。

3F 混合病棟
→整形(頚部骨折がメイン)の患者様がほとんどです。

4F 内科病棟(地域包括ケア病床14床、ICU4床)
→慢性疾患の急性増悪の患者様が多いです(肺炎、COPD、心不全など。現在呼吸器3台稼働)

5F 緩和ケア病棟

【救急件数】
約70件/月
※輪番制をとっております(月6～7回)

※電子カルテです。

■看護・介護配置: 10:1

■救急指定: 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪地域の医療貢献を追及する神戸協同病院の特徴☆≫
◆約56,000名の組合員により設立・運営している病院で、平等な医療を理念に掲げている病院です。
◆最近ではマンモグラフィー検診が多く、2,300～2,400件/年の件数を誇ります。
◆2015年に緩和ケア病棟開設!!緩和ケアは2交代です。
◆回復期リハビリ病棟ではデイルームにある机を患者様それぞれのベストな椅子の高さにしたり、手を置く位置の印をつけたりし、患者様の居心地や安心を追求する病院です。

≪ママさんナースも活躍されています!≫
◆病棟におけるママさんナースは各部署に4～5人ほどいらっしゃいます。
また、時短制度があり、24時間保育もあるため、夜勤も安心して働くことができます。またお子様の体調不良時のお休みに関しても皆で協力し合いながら休んでもらえるような配慮をしていただいておりますので、ぜひご安心ください^^
◆月の平均残業時間は10時間程度です!タイムカードで管理しており夕方の緊急入院の発生や、患者さんの急変、医師からの指示受けなどで残業が発生する可能性はありますが基本的には残業も少ないです。

≪研修充実といえばココ!!≫
◆以前同院2年目の方のお話では「新人」というひとくくりではなく、「新人の○○さん」といったように病院全体が扱ってくれるので、自分のペースで学んでいけたそうです。
◆看護師さんのチェックリストを作って、何ができていて、何ができていない等、その方にあった丁寧な研修が提供されます。
◆自分の看護業務に自信がない方もご安心下さい。希望があれば、他の病院で3年間勤めていても同院に来たときに1年目という位置で、研修を受けることができます。
◆個々に合わせた研修をしているので、新卒1年目で辞められた方はほぼいません。
◆プリセプターに関しては3～5年目の先輩が精神的なフォローをしてくださいます。そして手技に関しては30～40代のベテラン看護師が一つ一つ細かく教えてくださいます。

≪充実の福利厚生!!≫
◆年間休日に生理休暇、有給休暇を合わせると、130日以上のお休みが確保できます!
◆24時間保育所もあり、ママさんナースでも安心して働けます。
◆3交代の場合、日勤→深夜などの無理なシフトはご希望によりなくす事も可能です。

≪選択肢が多い!!ご希望に応じてキャリアパスも可能!!≫
◆回復期リハビリテーション病棟や緩和ケア病棟も御座いますので、急性期看護を経験された後に異動することも可能です!
◆同法人内にデイサービスなどの介護施設から訪問看護ステーションが御座います。介護の経験も積みたいという方は異動も可能です!