看護師求人情報募集を締め切りました

病棟内における看護師業務を担当していただきます。 ■看護・介護配置: 10:1 ■救急指定: 二次救急 ≪おすすめポイント≫ 《職場の雰囲気がとても良いです》 ◆チーム医療を大切にする理事長の方針のもとアットホームな雰囲気です。 ◆2020年度離職率4%と定着率は京都トップクラスになっています。 ◆長期間勤務頂く方も多い職場です。 《ワークワイフバランスの充実してご勤務いただけます》 ◆仕事と家庭の両立ができる職場を看護部が一体となり目指しています ◆時間外の平均は月10時間程度で残業が少ないです ◆有給休暇の取得率は90%程度あり、お子様の行事や希望のお休みが通り安い環境です 《教育制度が充実しております》 ◆キャリアアップのための各種研修制度(外部研修等)があり、認定看護師取得へのフォローもございます。 ◆大手病院等で導入実績の多い定評のある「学研e-learning」を導入し、希望者は無料でどんどん自己学習可能です。 ◆看護協会で長年看護教育を担当していた教育担当部長に入職いただき教育体制を強化しております 《幅広い知識と経験を積むことができます》 ◆急性期医療について ・各種手術や内視鏡治療等を実施しており、急性期医療にたずさわれます。大手急性期病院ほど繁忙感はありません。 また診療科目ごとに細分化もされていませんので、幅広い経験が可能です。 ・地域包括ケア病棟は在院日数期限が60日のため、オペ後の管理からリハビリテーションまで行い 患者様と(全人的に)長く関われます ◆慢性期医療について 療養病棟では慢性期医療にたずさわることができます。 《大規模法人ならではの経営の安定感があります》 ◆医療業界の動向等に過度に左右されにくい安定した処遇を目指します ◆長期勤務頂ければ、安定した退職金制度もメリットです ◆将来的にご希望があれば、他系列病院での様々な仕事や、介護施設での仕事などへの異動も可能です 《2021年3月に病棟のリニューアル工事を実施》 ◆内装リニューアルに伴いとてもきれいな環境で勤務できます ◆通路や動線も良いためとても働きやすいです 《看護部長からのメッセージ》 医聖会グループ看護部では、長期ビジョンとして「個と組織をポジティブに変革」を掲げ、 看護師のエンゲージメントを向上させる教育体制の構築に取り組んでいます。 そして、個々の力を発揮して、地域包括ケアシステムにおける役割を果たすことを目指しています。 医聖会 八幡中央病院で一緒にあなたの看護力を発揮してみませんか。 医聖会グループ統括部長 兼八幡中央病院看護部長 松本 弘子