看護師求人情報募集を締め切りました

◆ICUでの看護業務をご担当いただきます。 ※10床うち4床はCCUとして稼動 ■看護・介護配置: 7:1 ■救急指定: 二次救急 ≪おすすめポイント≫ ≪学べる環境が整っています≫ ◆2005年に新大阪に移転しており、電子カルテや最新設備を導入している、新しくてキレイな病院です。 ◆大阪ボイスセンター、睡眠医療センター、PET検診センターなど特殊外来に強みを持ち、関西では数少ない最新の医療設備を揃えた病院です。多岐に渡る診療科目で幅広い経験を積むことができます。 ◆ゆとりのある看護が実践できるよう人数も手厚く配置し、また新卒・中途の垣根なく教育フォロー体制も整っていることから、スタッフの満足度も高く、離職が少ない環境を実践しています。 ≪人間関係良好!≫ ◆『周囲に「感謝」できる人』とホームページにあるように、周囲に対して感謝の気持ちを持ち、互いを認め合い尊重し合う風土です。チーム医療に力を入れており、医師や技師らたくさんのスタッフの力を合わせ、チーム医療に取り組んでいます。 ≪働きやすい環境≫ ◆オンオフのめりはりをつけ、残業も月10時間以内!また年間休日108日で、1週間程度の連休も取得可能です。 ◆各線新大阪駅直結で通勤が便利です!ワンルーム型の寮もあり、他府県からの就職希望者にも人気となっています。 ≪教育体制・認定支援充実≫ ◆フォローナース制度…看護部の理念である「より良い看護サービス」を提供するため、「人を看る」心が自然に育ち、専門職としての知識や技術が身につけられるような教育・研修に取り組んでいます。4年目以上の中堅スタッフをフォローナースとして配置しており、技術面での不安も解消できるように努めています。 ◆認定看護師支援制度…日本看護協会が資格認定を行っている「認定看護師」を目差す方をサポートしています。現在、感染管理:1名、皮膚排泄ケア:2名の看護師が、現場における実践・指導・相談の3つの役割を果たし、看護ケアの広がりと質の向上を図るために活躍しています。 ※経済的支援:入学金・授業料・実習費等、環境的支援:資格取得に向け、院外研修へ積極的に参加できる環境やサポートシステムが充実 ◆クリニカルラダー制度…看護職者が患者さんにやさしさを持ち、専門職業人として知識・技術・判断に基づいた、質の高い看護サービスを提供するため、自律した看護職者の育成を目指しています。