【24時間託児所有★高給与★有給消化率91%★人間関係良好★残業10時間以内】急性期看護を学びながらWLBも保てる病院です!

病棟での看護業務をご担当いただきます。
※電子カルテ(NECの「MI・RA・Is」)です。

【在院日数】
病院全体で約13～14日

【看護師年齢】
20代35%、30代35%、40代20%、50代10%

【各部署のママさんナースの人数】
各部署ともに3～4割
ママさんナースの中で未就学児の子育て中の方の人数は2割程度です。

【フロア案内】
・2F(ICU12床・オペ室3室・外科/循環器内科/内分泌内科病棟)
平均在院日数10日前後
循環器の先生が増えており、4名の医師がおります。

・3F(整形/内科病棟・透析室15床)
脳外・脊椎がメイン

・4F(脳外/形成外科病棟/泌尿器/内科 ※内6床は地域包括ケア病床・回リハ病棟 13:1)
整形は3名のドクターがおられます。
整形中心で、一部婦人科のオペも入っております(毎日2件程度)

■看護・介護配置: 7:1

■救急指定: 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪急性期看護を幅広く学びたい方にお薦めの病院です☆≫
◆看護配置は7:1をとっており、総合病院から引き続き急性期経験を学びたい方も選ばれる病院です。
◆年間800～1000件弱のオペを行っており、一般外科・整形外科・循環器・脳外など症例は多岐にわたります。
◆電子カルテ導入済みです。(NECの「MI・RA・Is」)
◆全病棟が混合病棟で、看護師として様々な臨床経験・スキルを積むことができる環境です!
「自分に何が合っているか分からない」、「特に興味のある診療科がない」という方や、スペシャリストでなくジェネラリストを目指す方にお薦めです!
◆同法人で、急性期～回復期～在宅看護まで一貫した医療・介護を受けられるよう、体制を整えています。

《看護体制について》
◆パートナーシップ制度を導入をしております。
パートナー同士でスキルの確認やスキルアップが可能です!
・患者さんの情報確認の共有化、それによる看護の質向上
・相談がしやすい関係性づくり
・新人やブランクがお有りの看護師のOJTの質向上
・超過勤務の軽減・患者として、看護師が2名なので安心感がある
・投薬時などのリスク減少

≪人間関係が良く、定着率が高いです☆≫
◆当社からの実績も多数あり、実際にご入職された方からも人間関係が良いとの声をいただいております。
◆現場で働く看護師さんの意見を取り入れ、"変則2交代制"を導入しています。
シフトは、【日勤⇒休み⇒中勤⇒夜勤入り⇒夜勤明け⇒休み】のような組み方をし、生活リズムを重視した働きやすいリフレッシュできる勤務体制を作っています。

≪教育・研修が充実しています☆≫
◆職場適応の促進をサポートと看護実践能力習得のために個々の目標設定を重視し、計画的に実践力が身につけられるように教育を行っています。
◆教育委員会と教育会が中心になり現任教育の体制作りをし、臨床レベルの各段階に応じた研修や勉強会を実施しています。

≪福利厚生が充実しています☆≫
◆24時間託児所がございます。年齢別のクラスもあり、安心して預けられるとママさんナースから人気の託児所です。
◆看護師寮がございます。(新卒のみ) 全個室、フローリング、バス、トイレ、キッチンセット、エアコン完備と設備も整っています☆
◆提携不動産で近隣地域の民間マンション等を独身寮として借り上げることができ、上限3万円まで住宅補助が出ます!
◆法人会員になっている近くのスポーツクラブでは、水泳・エアロビ・スカッシュなどが楽しめます☆
◆年に1回、リゾートトラスト(全国のホテルエクシブ)利用時に2万円のリフレッシュ手当が支給されます!