看護師求人情報募集を締め切りました

◆病棟での看護業務を行っていただきます。 【配属】ご希望をうかがった上で、面接での判断となります。 ※入職後、院内ローテで異動の可能性もございます。 【看護記録】SOAP(2014年4月電子カルテ導入) 【看護体制】固定チームナーシング(継続受持制) 【稼働率】7割前後 【教育体制】 新卒の場合 ・勉強会:集合研修5日、週1回の実技研修～5月中旬までに4-5回、1ヶ月おきに集合研修行い情報共有 →2月もしくは3月に事例発表 ・e-ラーニングでの研修 ・大きい研修:医療安全、感染対策など ※外部研修は1年経ってから希望者は行っております 中途入社の場合 ・ラダー制度を取り入れているのでラダーに沿っております →ラダーI、IIの場合は希望とって新卒同様の教育もできるため上記に参加している方もいらっしゃいます。 ■看護・介護配置: 7:1 ■救急指定: 二次救急 ≪おすすめポイント≫ ≪教育環境◎≫ ◆新卒だけでなく中途入職の方にもプリセプターがつき、手厚い受け入れ体制を整えています。経験の浅い方やブランクのある方にお薦めの環境です!期間はその方に合わせて柔軟に対応しています。 ◆入社時の臨床経験などに関係なく、教育体制が整っておりますので看護roo!経由で入社した方の定着率が非常に高いです! ≪働きやすい環境≫ ◆有給消化率は80%以上で、半日の取得も可能です!しっかりお休みが取れます! ◆病院でアパートを一棟借り上げております!バス・トイレはもちろんセパレートで、収納・冷暖房・キッチンを完備しております。寮費も月額2万円程度ですので、転居をお考えの方や、上京される方にお薦めです☆ ◆残業は平均10～20時間程度です!急性期病院ですが、残業は多すぎず、メリハリを持って働くことが出来る環境です。 ≪看護業務に専念できます!≫ ◆同院が直接雇用している30名ほどのヘルパーさんが、おむつ交換や入浴介助を行っています。検査の搬送や検体の搬送もして頂けますので、看護師さんは看護業務に専念できる環境が整っています! ≪都内で唯一★医師会立の開放型病院≫ ◆病院の施設や機能を、板橋区医師会員の診療所の医師に開放している病院です。かかりつけ医からの紹介で入院や検査をする患者さんに対し、かかりつけ医と同院の医師が共同して診断・治療・指導にあたる診療体制を取っています!