看護師求人情報募集を締め切りました

◆看護業務全般を担当して頂きます。 ◆平均在院日数:16日(回復リハ:40日) ◆救急専門医:3名在籍 ◆年間救急搬送台数:3,759件(うち、約半分が緊急入院) ～看護理念～ 【すべての患者さんに信頼され、安心して医療が受けられる看護を目指す】 ～看護目標～ 看護の基本を振り返る 温かい笑顔と優しい言葉がけ 人が育つ職場づくり 患者・家族の思いに寄り添う ■看護・介護配置: 10:1 ■救急指定: 二次救急 ≪おすすめポイント≫ ≪駅チカ・高待遇の病院です!≫ ◆同院は八王子駅南口より徒歩6分に位置する非常にアクセスの良い2次救急の病院です。 ◆賞与実績は5ヶ月と、他の病院と比較しても非常に高待遇となっています。 ◆有給の消化率も90%を超えており、自分の時間もしっかり取れる環境です。 ≪平均勤続年数7年以上!長期的にお勤め頂ける職場環境です≫ ◆日勤帯は実働7時間10分勤務です。かつ月の残業も10時間以下!1日の中でも自分の時間をしっかり取ることが出来ます。 ◆5年勤続者にはリフレッシュ休暇(連続5日間の休暇)や特別賞与(5万円)も付与されます。 ◆小さいお子様がいる看護師さんには、日勤常勤への勤務形態変更や、夜勤回数の調整、残業時間を極力少なくするなどの配慮がございます。 ◆毎年8～10名程の方が育休・産休を取得されており、復帰率はほぼ100%!ママさんナースも勤務しやすい病院です。 ◆新卒ナースも毎年5名ほど入職しており、教育体制も充実しています。 ≪教育師長在籍。教育体制充実◎≫ ◆教育師長含め、同院には日本看護協会等が定める教員資格を所有する看護師が3名在籍しており、新卒・中途問わず一人ひとりに合わせた教育計画が実践されています。 ◆月に1回様々な勉強会や研修会を実施し、看護技術・知識の向上に努めております。(例)院内研修:段階別教育・BLS講習など 業務時間外での開催となりますが、複数回の開催や1回当たりを30分単位で調整するなど、どんな方でも負担にならないよう配慮をしています。 ◆新人看護師には1年間プリセプターを付け、日常業務の中でマンツーマンの指導ができる体制を整えております。 ◆平成23年度より「東京都新人看護職員研修体制構築支援対象病院」となり、看護協会から就業協力員が月に2回来院し、指導して頂けます。