看護師求人情報募集を締め切りました

◆病棟での看護業務全般。 ■看護・介護配置: 10:1 ≪職員厚生≫ 総職員数:800名 ≪認定施設≫ 施設基準・・ 回復期リハビリテーション病棟入院料、亜急性期入院医療管理料 、療養環境加算 療養病棟療養環境加算(1)、診療録管理体制加算、栄養管理実施加算、重症皮膚潰瘍管理加算 褥瘡患者管理加算、入院時食事療養(1)、入院時生活療養(1)、脳血管疾患等リハビリテーション料(I) 運動器リハビリテーション料(I)、呼吸器リハビリテーション料(I)、薬剤管理指導料、無菌製剤処理加算 単純CT撮影、電子化加算、 ≪医療設備≫ 内視鏡、内視鏡下手術、ヘリカルCT、3D-CT、マルチスライスCT、エコー、自動血液ガス分析、ホルター心電計、呼吸機能検査、人工呼吸器、除細胞器 ≪関連施設≫ 山田メディカルクリニック、訪問看護、訪問介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、ケアハウス、短期入所生活介護、居宅介護支援事業所、通所介護、認知症対応型通所介護、通所リハビリテーション、生活介護事業所、共生型賃貸住宅、レストラン/配食サービス、子育て支援事業) ≪教育研修≫ 一人ひとりの看護実践能力を高めるため『クリニカルラダー』を取り入れています。また、法人全体で取組んでいる目標管理制度とすり合わせながらその過程を支援しています。病院全体の研修会は、出席できやすいよう、同じ内容の講座が2回開催され、情報・知識共有が出来易い環境にあります。 ≪特徴≫ 急性期、療養期、回復期リハ専門 ≪おすすめポイント≫ ≪病棟から在宅まで幅広くキャリアを積める環境です≫ ◆一般病棟から回復期病棟まで在宅復帰を目指してケアしていきます。退院調整なども看護師さんがメインで行います。 法人内に介護施設や訪問看護もございますので、将来的なキャリアを見越して経験を積める環境です。 ≪福利厚生充実≫ ◆年1回「絆作り旅行」と呼ばれる職員旅行に希望制で参加できます!旅行地は国内外複数のコースからお好みで選択可能ですので、仲良しの同僚と楽しくリフレッシュしていただけますよ♪ ≪子育て支援が充実≫ ◆託児所及び学童保育所の整備はもちろん、職員への周知を進めるため「育児休業マニュアル」を配布するなど積極的な取り組みを行っている病院です。過去には男性の育休取得実績もありますので、ママさんナースだけでなくイクメンにも優しい病院ですよ♪