勤務先 : ≪いわき市/植田(福島県)駅≫医療法人櫛田会 櫛田病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 福島県いわき市 |
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最寄駅 | JR常磐線 植田(福島県)駅: | ||
給与 | 【常勤】 月給180,000円~270,000円 賞与340,000円~500,000円 年収... | ||
勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>08:30~17:00(休憩:90分)(平日)/08:00~12:30(土曜) | ||
休日 | ■年間休日:104日 ■休日:4週6休(お盆休暇、年末年始休暇)当院勤務表による ※日祝祭日1... | ||
特徴 | 就業先名公開 | ||
施設形態 | 一般病院 |
外来における一般看護業務を行って頂きます。◆診療の補助◆医療器具の消毒◆医薬品の補充・準備等■看護・介護配置:10:1≪おすすめポイント≫≪家庭との両立を図りたい方にオススメの求人です≫◆日勤での勤務になるので、家事との両立が実現できます!◆日曜祝日および土曜日午後は原則お休みなので、家族との時間もしっかりと確保できますね♪◆残業も少なめなので、プライベートも充実できます!
勤務先 : ≪いわき市/勿来駅≫社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 福島県いわき市 |
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最寄駅 | JR常磐線 勿来駅: ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【正職員】月給170,000円~245,000円(基本給155,000~220,000職務手当... | ||
勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>08:00~17:00(休憩:120分) | ||
休日 | ■年間休日:85日 ■休日:4週6休、夏期休暇3日、年末年始休暇4日 ■休暇:有給休暇、慶弔休... | ||
特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 一般病院 |
◆通所リハビリテーションにおける看護業務全般をお任せ致します。・利用者の送迎・入浴介助など※日勤のみ、パート勤務は応相談≪おすすめポイント≫≪残業なし!≫◆毎日ほぼ定時にあがれるから、育児・家事や趣味などにもたっぷり時間をとることができます!《医療と介護をトータルに提供する包括的なケアサービス》◆医療はもちろん、介護においてもスキルを身につけることができます。
勤務先 : ≪いわき市/植田(福島県)駅≫医療法人櫛田会 櫛田病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 福島県いわき市 |
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最寄駅 | JR常磐線 植田(福島県)駅: ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【常勤】 月収247,000円~327,000円(夜勤4回、諸手当含む) | ||
勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30~17:00(休憩:90分)<夜勤>16:30~09:00(休憩:150分) | ||
休日 | ■年間休日:96日 ■休日:4週6休 夏期休暇3日間、年末年始4日間 ■休暇:有給休暇、慶弔休... | ||
特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 一般病院 |
◆病棟における看護師業務全般をお任せ致します。■看護・介護配置:10:1≪おすすめポイント≫≪アットホームな一般病院☆地域密着の医療サービスを提供しております≫◆最寄駅から徒歩圏内の好立地です!!◆車通勤を希望する方には無料駐車場がございますので安心です♪≪ライフワークバランスを大切にしたいという方におすすめです≫◆患者様にじっくり関わることができ「やりがい」を感じることができる環境です。◆残業も月10時間ほどです!メリハリを持って仕事をしつつ、家事との両立も図れますね!◆ご家庭事情による夜勤の回数制限や、夜勤入りの曜日指定などもご相談に応じます!
勤務先 : ≪いわき市/泉(常磐線)駅≫浜通り医療生活協同組合 小名浜生協病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 福島県いわき市 |
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最寄駅 | JR常磐線 泉(常磐線)駅: ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【正看護師】 月給:220,200円~ (※基本給182,800円~+準夜勤手当3,800円×... | ||
勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30~17:00(休憩:60分)(療養病棟)<夜勤>16:30~09:00(休憩:12... | ||
休日 | ■年間休日:115日 ■休日:4週6休制、祝日の振り替え、夏季休暇5日、年末年始休暇5日 ■休... | ||
特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 一般病院 |
◆病棟での看護業務■看護・介護配置:10:1■救急指定:指定なし≪おすすめポイント≫≪育児との両立支援◎≫◆子育て支援制度として、育児休暇から復帰後条件により申請にて一年間の夜勤免除があります。その他、保育手当の支給がある等、仕事も頑張るママさん看護師を強くサポートしています。≪教育制度も充実!≫◆プリセプター制度や集合研修などの他、階層別集合研修や看護協会などの外部研修への参加も推進。その際の就業義務を免除したり、参加費をほぼ病院が負担したり、スキルアップ・キャリアアップのサポート体制も万全です。
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