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日祝休みの看護師求人一覧
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勤務先 : ≪宮崎市/宮崎神宮駅≫医療法人宮崎博愛会 さがら病院宮崎
【日勤帯のみ★年間休日122日★土日祝休み★賞与3.5ヶ月★残業少なめ★育休産休復帰率100%★最大連休取得可能】乳腺に特化した病院でのオペ室の看護師求人です♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 宮崎県宮崎市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR日豊本線(佐伯-鹿児島) 宮崎神宮駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【月給】 正看護師194,300円～ (内訳)基本給194,300円～ | ||
| 勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>08:30～17:30(休憩:60分) | ||
| 休日 | ■年間休日:122日 ■休日:◆土日祝休み ◆年末年始 ◆リフレッシュ休暇(対象年度の4月1日... | ||
| 特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆手術室看護業務・周術期看護(外回り看護):術前訪問、術中看護、術後訪問、器械だし看護、鈎引き◆中央材料室業務・洗浄、消毒、滅菌、物品払い出し■看護・介護配置:7:1≪おすすめポイント≫≪専門的な知識・技術を習得したい人にオススメです♪≫◆県内唯一の乳腺特化型病院のため、専門的なスキルを得たい人にオススメです!◆看護師長の判断で、希望者は院内・院外の様々な研修に参加できます。◆院外研修への参加費は全額病院が負担しています。≪職員全員にとって働きやすい職場になるようにと考えている病院です!≫◆職場環境を改善したことにより定着率が上昇し、今では平均勤続年数が10年となっています。◆有給は法的に守られている権利であるという病院の考えのもと、有給は取りやすい環境です。◆看護師長の方針で、職員全体が定時に帰れるように配慮されており、月の残業時間は5～10時間程度と少ないです。◆有給を使った連休...
勤務先 : ≪宮崎市/宮崎神宮駅≫医療法人宮崎博愛会 さがら病院宮崎
【日勤帯のみ★年間休日122日★土日祝休み★賞与3.5ヶ月★残業少なめ★育休産休復帰率100%★最大連休取得可能】乳腺に特化した病院での外来の看護師求人です♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 宮崎県宮崎市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR日豊本線(佐伯-鹿児島) 宮崎神宮駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【月給】 正看護師194,300円～ (内訳)基本給194,300円～ | ||
| 勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>08:30～17:30(休憩:60分) | ||
| 休日 | ■年間休日:122日 ■休日:◆土日祝休み ◆年末年始 ◆リフレッシュ休暇(対象年度の4月1日... | ||
| 特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆乳腺外来および画像検査部門における患者様の看護業務全般を行っていただきます。・問診、検査説明、採血、注射、血管確保、処置介助・診察介助など・がん化学療法対応・がんの診断期から終末期における意思決定支援・CT、MRI、RI検査介助など■看護・介護配置:7:1≪おすすめポイント≫≪専門的な知識・技術を習得したい人にオススメです♪≫◆県内唯一の乳腺特化型病院のため、専門的なスキルを得たい人にオススメです!◆看護師長の判断で、希望者は院内・院外の様々な研修に参加できます。◆院外研修への参加費は全額病院が負担しています。≪職員全員にとって働きやすい職場になるようにと考えている病院です!≫◆職場環境を改善したことにより定着率が上昇し、今では平均勤続年数が10年となっています。◆有給は法的に守られている権利であるという病院の考えのもと、有給は取りやすい環境です。◆看護師長の方針で、職員全体が定時...
勤務先 : ≪宮崎市/清武駅≫株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデューン南宮崎
【業界最大手★オンコールなし★年間休日110日以上(平均120日前後)★引っ越し補助あり★】母体・福利厚生◎の精神科訪問看護ステーション求人です!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 宮崎県宮崎市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR日豊本線(佐伯-鹿児島) 清武駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師・A社員】 月給240,000円～261,000円+訪問件数手当(120件訪問の場合... | ||
| 勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>09:00～18:00(オンコールなし ※17時までの時短常勤可能) | ||
| 休日 | ■年間休日:0日 ■休日:１．A社員・C社員の場合:日曜休み 週休2日制(年間休日110日程度... | ||
| 特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
◆精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。※服薬管理と指導、お話し相手などがメインです。点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2～3ケース程度。【訪問件数】6件程度/日(常勤の場合)【患者層】・統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など精神疾患全般。10代～90代までの幅広い方がいらっしゃいます。(寝たきりの方は全体の2%程度)※合併症などにより医療処置が必要な場合は入院をしていただきます。※基本的には入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。【その他】社用車支給あり(職員1名につき1台)◆新人看護師のデビュー例入社1～2日目:オリエンテーション3日目～:先輩スタッフ同行のもと、訪問開始運転チェックもあり。(プリセプター制)3週目以降～:「一人でも行けそう」と判断されたら、少しずつ単独...
勤務先 : ≪宮崎市/宮崎駅≫株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデューン宮崎
【業界最大手★オンコールなし★年間休日110日以上(平均120日前後)★引っ越し補助あり★】母体・福利厚生◎の精神科訪問看護ステーション求人です!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 宮崎県宮崎市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR日豊本線(佐伯-鹿児島) 宮崎駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師・A社員】 月給240,000円～261,000円+訪問件数手当(120件訪問の場合... | ||
| 勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>09:00～18:00(オンコールなし) | ||
| 休日 | ■年間休日:0日 ■休日:１．A社員・C社員の場合:日曜休み 週休2日制(年間休日110日程度... | ||
| 特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
◆精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。※服薬管理と指導、お話し相手などがメインです。点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2～3ケース程度。【訪問件数】6件程度/日(常勤の場合)【患者層】・統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など精神疾患全般。10代～90代までの幅広い方がいらっしゃいます。(寝たきりの方は全体の2%程度)※合併症などにより医療処置が必要な場合は入院をしていただきます。※基本的には入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。【その他】社用車支給あり(職員1名につき1台)◆新人看護師のデビュー例入社1～2日目:オリエンテーション3日目～:先輩スタッフ同行のもと、訪問開始運転チェックもあり。(プリセプター制)3週目以降～:「一人でも行けそう」と判断されたら、少しずつ単独...
勤務先 : ≪宮崎市/宮崎神宮駅≫医療法人宮崎博愛会 さがら病院宮崎
【日勤帯のみ★年間休日122日★土日祝休み★賞与3.5ヶ月★残業少なめ★育休産休復帰率100%★最大連休取得可能】乳腺に特化した病院での検診部門の看護師求人です♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 宮崎県宮崎市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR日豊本線(佐伯-鹿児島) 宮崎神宮駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【月給】 正看護師194,300円～ (内訳)基本給194,300円～ | ||
| 勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>08:30～17:30(休憩:60分) | ||
| 休日 | ■年間休日:122日 ■休日:◆土日祝休み ◆年末年始 ◆リフレッシュ休暇(対象年度の4月1日... | ||
| 特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆一般検診業務を行っていただきます。・身長、体重測定、心電図、採血、検尿、聴力検査。視力検査、診察介助◆院内職員検診・同上、検診結果の確認◆検診データ管理◆外来対応周術期患者の術前検査・心電図、呼吸機能検査、身長、体重測定、採血※将来的な業務:乳がん検診啓発活動■看護・介護配置:7:1≪おすすめポイント≫≪専門的な知識・技術を習得したい人にオススメです♪≫◆県内唯一の乳腺特化型病院のため、専門的なスキルを得たい人にオススメです!◆看護師長の判断で、希望者は院内・院外の様々な研修に参加できます。◆院外研修への参加費は全額病院が負担しています。≪職員全員にとって働きやすい職場になるようにと考えている病院です!≫◆職場環境を改善したことにより定着率が上昇し、今では平均勤続年数が10年となっています。◆有給は法的に守られている権利であるという病院の考えのもと、有給は取りやすい環境です。◆看護...
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