11/22更新！愛媛県西条市でお仕事探し！
介護・老人・福祉の看護師求人一覧
ご希望の求人が見つからなかった方へ
勤務先 : 非公開
日勤常勤募集★フィットネス型のデイサービスです★お盆・年末年始休みあり★経験不問★【EM30016011】【松山市】<准看護師>
| 職種 | 准看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛媛県西条市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 給与 | 准看護師(190,000円～200,000) | ||
| 勤務時間 | 【日 勤】8:30～17:30 | ||
| 休日 | 週休2日制 【休日詳細】 週休二日制、日曜、お盆、年末年始 | ||
| 特徴 | 少人数でアットホーム、車・バイク通勤OK、駐車場あり | ||
| 施設形態 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
お仕事内容
【松山市】<准看護師>日勤常勤募集★フィットネス型のデイサービスです★お盆・年末年始休みあり★経験不問★施設内における看介護業務全般その他、詳細はお気軽にお問い合わせ下さい
勤務先 : 非公開
日勤常勤募集★特別養護老人ホーム★賞与実績3カ月★64歳迄の方OK★【EM30014091】【松山市】<看護師>
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛媛県西条市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 給与 | 看護師(197,900円～278,400円) | ||
| 勤務時間 | 【早 出】8:00～17:00 【日 勤】8:30～17:30 【遅 出】9:00～18:00 | ||
| 休日 | 週休2日制 【休日詳細】 週休二日制 | ||
| 特徴 | 大人数の職場、車・バイク通勤OK、駐車場あり | ||
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム | ||
お仕事内容
【松山市】<看護師>日勤常勤募集★特別養護老人ホーム★賞与実績3カ月★64歳迄の方OK★施設内における看介護業務全般その他、詳細はお気軽にお問い合わせ下さい
勤務先 : 非公開
日勤パート募集★フィットネス型のデイサービスです★働き方都度相談可能★お盆・年末年始休みあり★経験不問★【EM30016011】【松山市】<准看護師>
| 職種 | 准看護師 ( パート・アルバイト ) | 勤務地 | 愛媛県西条市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 給与 | 准看護師(1,200円～) | ||
| 勤務時間 | 8:30～17:30の間の4時間以上 | ||
| 休日 | シフトによる 【休日詳細】 シフトによる | ||
| 特徴 | 少人数でアットホーム | ||
| 施設形態 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
お仕事内容
【松山市】<准看護師>日勤パート募集★フィットネス型のデイサービスです★働き方都度相談可能★お盆・年末年始休みあり★経験不問★施設内における看介護業務全般その他、詳細はお気軽にお問い合わせ下さい
勤務先 : ≪西条市/壬生川駅≫医療法人弘仁会 老人保健施設あすか
≪年間休日122日★賞与4ヶ月≫好条件の介護老人保健施設でのお仕事です!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛媛県西条市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR予讃線(高松-松山) 壬生川駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【常勤】 月給:193,674～269,548円 (手当含む) | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:30<夜勤>17:00～09:00 | ||
| 休日 | ■年間休日:122日 ■休日: ■休暇: | ||
| 特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
◆介護老人保健施設での看護業務を担当して頂きます。・入所者のバイタルチェック・薬剤管理・日常生活の介護全般※入所者100名、通所者40名程度【看護師人数】18名(常勤15名・非常勤3名)【介護士人数】40名≪おすすめポイント≫≪医療法人弘仁会について≫◆西条市内で病院・介護施設・在宅サービスを展開している法人です。昭和36年に共立病院を開院して以来、地域住民の方のニーズに合わせて、いつも新たな事業形態に取り組んできました。「信頼」と「安心」を目指し、時代に合わせた医療・介護の質を日々高めています。≪嬉しい条件の揃った老健求人です!≫◆賞与4ヶ月、年間休日122日など、働く上で嬉しい条件が揃っています!◆同じ法人内での異動も可能なので、経験の幅を広げたい方にもオススメです!
勤務先 : 非公開
日勤パート募集★フィットネス型のデイサービスです★働き方都度相談可能★お盆・年末年始休みあり★経験不問★【EM30016011】【松山市】<看護師>
| 職種 | 正看護師 ( パート・アルバイト ) | 勤務地 | 愛媛県西条市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 給与 | 看護師(1,200円～) | ||
| 勤務時間 | 8:30～17:30の間の4時間以上 | ||
| 休日 | シフトによる 【休日詳細】 シフトによる | ||
| 特徴 | 少人数でアットホーム | ||
| 施設形態 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
お仕事内容
【松山市】<看護師>日勤パート募集★フィットネス型のデイサービスです★働き方都度相談可能★お盆・年末年始休みあり★経験不問★施設内における看介護業務全般その他、詳細はお気軽にお問い合わせ下さい
勤務先 : ≪西条市/伊予小松駅≫医療法人倬清会 老人保健施設リハ・クリネ
≪賞与3.3ヶ月★残業少な目≫横山病院の関連の老健でのお仕事です!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛媛県西条市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR予讃線(高松-松山) 伊予小松駅: | ||
| 給与 | 【常勤】 月給201,100～303,000円 (夜勤手当含む) | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:30<夜勤>16:30～09:30<遅番>10:00～19:00 | ||
| 休日 | ■年間休日:107日 ■休日: ■休暇: | ||
| 特徴 | 就業先名公開 | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
◆介護老人保健施設での看護業務を担当して頂きます。入所者:約65名程度※医師の指示に従った医療行為や、検温、血圧測定を中心に行っていただきます。※一部ベッド移乗や口腔ケア、オムツ交換などの介助業務があります。・看護師人数8名(常勤6名・非常勤2名)・看護師の年齢層:50代の看護師様が多いようです・利用者の要介護度:3.5以上・夜勤体制:看護師1名・介護士2名≪おすすめポイント≫≪横山病院の関連施設です≫◆整形外科に強みを持つ横山病院の関連施設です。病院と連携しながら、リハビリでの在宅復帰に力を入れいます。◆月毎のレクリエーションやイベントを行っており、利用者様が生活を楽しめる取り組みに積極的です!
勤務先 : 非公開
日勤常勤募集★フィットネス型のデイサービスです★お盆・年末年始休みあり★経験不問★【EM30016011】【松山市】<看護師>
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛媛県西条市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 給与 | 看護師(190,000円～200,000) | ||
| 勤務時間 | 【日 勤】8:30～17:30 | ||
| 休日 | 週休2日制 【休日詳細】 週休二日制、日曜、お盆、年末年始 | ||
| 特徴 | 少人数でアットホーム、車・バイク通勤OK、駐車場あり | ||
| 施設形態 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
お仕事内容
【松山市】<看護師>日勤常勤募集★フィットネス型のデイサービスです★お盆・年末年始休みあり★経験不問★施設内における看介護業務全般その他、詳細はお気軽にお問い合わせ下さい
勤務先 : ≪西条市/伊予氷見駅≫株式会社ジェイコム 熟年コミュニティせとうち
【賞与3ヵ月★託児所あり★各種手当あり】ママさんナース安心の託児所完備です♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛媛県西条市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR予讃線(高松-松山) 伊予氷見駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師・常勤】 月給:195,000円～225,000円 (諸手当込) 【准看護師・常勤... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:00(休憩:60分)<夜勤>16:30～09:30(休憩:120分) 【日... | ||
| 休日 | ■年間休日:104日 ■休日:月8～9日休み ■休暇:介護休暇あり 年次有給休暇 | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
◆介護施設での看護師業務全般。・利用者の食事、入浴の介助・レクリエーション等≪おすすめポイント≫≪福利厚生充実★安心して働ける環境です≫◆託児所があるのでお子様のいる方でも安心して働くことができます。また家族手当や育児手当などのサポートも充実しています。◆子育てをしながら働いている方が多数在籍しており、子育てに対して理解のある職場です。また職員がやりがいや将来の目標を持って働くことを重要視しており、業務形態、雇用形態の改善に力を入れています。
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