野並駅でお仕事探し！
資格手当ありの看護師求人一覧
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勤務先 : 応募後面談必須【名古屋市天白区】老健の看護/月給24.0万～/昇給・賞与あり/マイカー通勤可
応募後面談必須【名古屋市天白区】老健の看護/月給24.0万～/昇給・賞与あり/マイカー通勤可
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛知県名古屋市天白区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 名古屋市営地下鉄桜通線野並駅 | ||
| 給与 | 基本給:200,000円～234,500円、 資格手当:20,000円/月、 調整手当:20,... | ||
| 勤務時間 | (1)8時50分～17時20分 (休憩60分) (2)16時50分～翌9時20分 (休憩180分) 時間外労働あり... | ||
| 休日 | シフト制、 6か月経過後の年次有給休暇:法定どおり、 夏期、年末年始休暇、 育児休業取得実績:あり | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
・入所者の看護(注射・処置・胃ろう・服薬管理)・入所者の日常生活(食事・排泄・入浴)の介助など。楽しい職場づくりをモットーに、各人の個性を重んじて仕事をして頂いております。
勤務先 : ◆名古屋市天白区・介護老人保健施設◆正社員/賞与年2回(実績4.5ヶ月)*野並駅[お仕事No20111213]
◆名古屋市天白区・介護老人保健施設◆正社員/賞与年2回(実績4.5ヶ月)*野並駅[お仕事No20111213]
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛知県名古屋市天白区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 地下鉄桜通線「野並駅」徒歩10分 | ||
| 給与 | 月給237,000～271,500円 年収例 3,744,000円～ | ||
| 勤務時間 | 週5日 8:50～17:20(休憩60分) 16:50～9:20(休憩180分) 基本的に無 | ||
| 休日 | 4週8休 夏季休暇3日 年末年始5日 年間休日112日 | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
介護老人保健施設(定員100名4人部屋16室個室36室)での看護師業務・バイタルチェック・体位交換・配薬・おむつ交換・嚥下状態の悪い方の食事介助・急変時の対応・看護記録・巡回・医師の指示書に基づく医療行為(採血・点滴)等介護老人保健施設にて看護業務です。<施設概要>定員100名4人部屋16室個室36室\来社不要/面談や登録は、出張登録またはオンライン登録にて実施!ご興味ありましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
勤務先 : ナーシングホームOASIS天白野並
◆地下鉄桜通線「野並」駅3分。最新式の設備を備えた施設での勤務!◆
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛知県名古屋市天白区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 名古屋市営地下鉄桜通線「野並」駅徒歩3分 | ||
| 給与 | 月給260,000円～ ・基本給:210,000円～ ・資格手当:40,000円 ・皆勤手当:... | ||
| 勤務時間 | 《早番》07:00～16:00(休憩60分) 《日勤》09:00～18:00(休憩60分) 《遅番》11:00～2... | ||
| 休日 | 4週8休制 シフト制勤務(希望休月2日) ◇有給休暇 ◇夏季休暇 ほか法定休暇 | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
訪問看護ステーションでの看護業務◇バイタルチェックや服薬管理などの健康管理◇医師の指示に基づく医療処置◇日常生活のサポート◇緊急時対応ほか※月1回～、介護事業所との兼務あり「夜勤やオンコールなどで生活リズムを崩しがち」「夜はあまり家を空けられなくて…」という方も大丈夫…心と身体に余裕をもて、オンオフのメリハリがつく日勤×正社員のおしごと♪職場までは駅徒歩3分!2022年4月に開設されたホスピス型有料老人ホーム内を対象とした訪問看護ワークです。定員は32名とやや少なめですが、手厚い医療ケアを届けるために看護師の人員配置は病院並み。また介護スタッフも看護師と同数程度おり、適宜協力しながら1人1人の人生を最期まで見届けています。がんや難病の方が多く暮らしており、医療機器の管理や処置のスキルが上がるのはもちろんのこと、病院とは異なり入居者さんの意思を最優先するため、臨機応変な思考力や心への寄...
勤務先 : 社会福祉法人ケアマキス〔特別養護老人ホームケアマキス笹原〕
【看護師/ユニット型特養・正職員・夜勤8h・野並駅 車3分】研修制度充実で介護施設未経験の方も安心!がんばりが報われる評価制度でモチベアップ♪[お仕事No23091311]
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛知県名古屋市天白区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 地下鉄桜通線「野並駅・車3分」 地下鉄鶴舞線「植田駅・車7分」 ※車通勤可(P無料) | ||
| 給与 | 年収3,786,000～4,059,000円 月給255,000～275,000円(夜勤1回... | ||
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩60分) 22:00～7:00(休憩60分) 基本的になし | ||
| 休日 | 月9日(希望休2日) ※2月は8日 年間休日107日 | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
特別養護老人ホームでの看護師業務・バイタルチェック・服薬管理・健康管理・胃瘻・インスリン管理・生活リハビリ補助・食事介助・入浴介助・医師の指示書に基づく各種処置・外来受診同行等ユニット型特養で正看護師・正職員の募集介護施設が未経験でもオリエンテーション研修やOJT研修、社内研修や外部講師による研修など、学べる環境を整えています!また頑張った人が報われる組織にする為、「評価制度」を導入し、職員を平等に評価をするシステムも整っています!医師がいないからこそ看護師同士のチームワークや多職種連携がしっかり行われていて、みんなと相談しながら「そのひとらしく暮らす」を支えるやりがいのあるお仕事です♪<施設概要>定員80名全個室
勤務先 : 社会福祉法人ケアマキス〔特別養護老人ホームケアマキス笹原〕
【准看護師/ユニット型特養・正職員・夜勤8h・野並駅 車3分】研修制度充実で介護施設未経験でも安心!がんばりが報われる評価制度でモチベアップ♪[お仕事No23091312]
| 職種 | 准看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛知県名古屋市天白区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 地下鉄桜通線「野並駅・車3分」 地下鉄鶴舞線「植田駅・車7分」 ※車通勤可(P無料) | ||
| 給与 | 年収3,666,000～3,939,000円 月給245,000～265,000円(夜勤1回、... | ||
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩60分) 22:00～7:00(休憩60分) 基本的になし | ||
| 休日 | 月9日(希望休2日) ※2月は8日 年間休日107日 | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 介護施設 | ||
お仕事内容
特別養護老人ホームでの看護師業務・バイタルチェック・服薬管理・健康管理・胃瘻・インスリン管理・生活リハビリ補助・食事介助・入浴介助・医師の指示書に基づく各種処置・外来受診同行等ユニット型特養で准看護師・正職員の募集介護施設が未経験でもオリエンテーション研修やOJT研修、社内研修や外部講師による研修など、学べる環境を整えています!また頑張った人が報われる組織にする為、「評価制度」を導入し、職員を平等に評価をするシステムも整っています!医師がいないからこそ看護師同士のチームワークや多職種連携がしっかり行われていて、みんなと相談しながら「そのひとらしく暮らす」を支えるやりがいのあるお仕事です♪<施設概要>定員80名全個室
勤務先 : ナーシングホームOASIS天白野並
◆設備面の強化×レベルの高い医療・介護=幸せ生まれるホームに♪◆
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛知県名古屋市天白区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 名古屋市営地下鉄桜通線「野並」駅徒歩3分 | ||
| 給与 | 月給360,000円～ ・基本給:210,000円～ ・資格手当:40,000円 ・夜勤手当:... | ||
| 勤務時間 | 《日勤》07:00～20:00(休憩60分) 《夜勤》17:00～09:30(休憩90分) ※日勤は上記時間帯で実... | ||
| 休日 | 4週8休制 シフト制勤務(希望休月2日) ◇有給休暇 ◇夏季休暇 ほか法定休暇 | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
併設ホームでの施設内訪問看護業務◇バイタルチェックや服薬管理などの健康管理◇医師の指示に基づく医療処置◇日常生活のサポート◇緊急時対応ほか※月1回～、介護事業所との兼務あり東海・関東・関西・北海道の主要都市に30カ所以上を展開中!がん末期および指定難病の方にとって快適な環境を追求した、ホスピス型有料老人ホーム内での看護です。ご紹介する拠点は、2022年4月にオープン。野並駅から歩いて3分の好立地です◎通常タイプのナースコールを押せない方向けの特殊スイッチや目線の動きで操作できるコミュニケーション装置など、暮らしを助けるさまざまな設備を導入。「しゃべる」以外の方法で入居者さんの意思を汲み取るスキルも習得!高齢化により緩和ケア・看取りにきちんと対応できるナースの重要性は増していますが、現状まだまだ不足中。こちらの法人では「看護師を育てることも役割の1つ」ということで、研修や資格取得支援に...
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