勤務先 : 訪問看護ステーション 小碓
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛知県名古屋市港区 |
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最寄駅 | あおなみ線「港北」駅徒歩6分 あおなみ線「荒子川公園」駅徒歩12分 名古屋市営地下鉄名港線「東... | ||
給与 | 月給271,000~387,000円 別途・手当支給 ご経験等を考慮して決定致します | ||
勤務時間 | 08:30~17:30(休憩60分) ※オンコール対応あり ※営業時間は9:00~17:00 月平均3時間 | ||
休日 | 完全週休2日制(土日) 他(定休日は土日祝日ですが利用者さんの状況により訪問をお願いする場合あ... | ||
特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 訪問看護・入浴 |
訪問看護ステーションでの看護業務◆診療所も併設した高齢者複合施設内の訪問看護ステーション!◆基本土日お休み!年間休日125日あり!◆2か所の共済制度で退職金制度充実◎住宅手当や扶養手当あり◎名古屋市港区を拠点とする社会福祉法人が運営の「訪問看護ステーション」です!港北駅から徒歩6分…法人の運営する高齢者複合施設内にあり、内科・眼科・小児科の診療を行っている診療所も併設の環境◎主に港区・南区・中川区・熱田区・中村区への訪問看護・リハビリを行っており、現在、看護師さん4名と理学療法士さんが活躍中です◎利用者さんの状況により休日訪問をお願いする場合もありますが…基本は土日休み&業界でもトップクラスの休日数!残業少なめ(月平均3時間)!様々な福利厚生制度あり!スタッフが安心して働ける職場環境・支援体制づくりを行っている法人です★ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。
勤務先 : 重症児デイサービス ひろがり1くみ
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛知県名古屋市港区 |
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最寄駅 | あおなみ線「稲永」駅バス5分 名古屋市営地下鉄名港線「港区役所」駅バス6分 JR東海道本線(浜... | ||
給与 | 月給235,000~350,000円 ご経験等を考慮して決定いたします | ||
勤務時間 | 09:00~18:00(休憩60分) ※休憩時間60分 ※サービス提供時間10:00~17:00 月平均10時間 | ||
休日 | 週休2日制(日) 土曜日(月1~2回定休日あり) 他 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休... | ||
特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | その他 |
児童発達支援・放課後等デイサービスでの看護業務◆児童発達支援・放課後等デイサービス!◆月1~2回、土日休みになる週あり!◆ICT活用により業務効率化、スタッフの負担軽減に取り組んでいます!稲永駅から徒歩15分◎「児童発達支援・放課後等デイサービス」で常勤の看護師さんを募集しています。特別支援学校の先生らが発足したNPO法人運営!障がいのある子どもたちの教育や保育に長年携わってきたベテランスタッフさんたちが中心となって活動しており、こちらの事業所は2012年OPEN。重い障がいをもつ未就学児から小・中・高校生の子どもたちが利用しており、医療的ケアが必要な子どもたちも安心のサポート体制を整えています◎毎日実施している「体操」や楽しく・おいしく・安全な「食事」が特色!看護師さんにお願いするのは、子どもたちの健康管理や医療的ケアの対応!定員5名の少人数制なので、一人ひとりに寄り添った丁寧なケ...
勤務先 : キョーワ訪問看護リハビリステーション寄り添い屋名南店
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛知県名古屋市港区 |
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最寄駅 | 名古屋市営地下鉄名港線「築地口」駅徒歩3分 | ||
給与 | 月給270,500円~ ・基本給:235,500円~ ・看護師手当:35,000円 ※上記は経... | ||
勤務時間 | 09:00~18:00(休憩60分) ◇残業少なめ(月平均10時間) ◇オンコール月6~8回/呼び出し月平均2~4... | ||
休日 | 完全週休2日制(土日) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 年間休日114日 | ||
特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
施設形態 | 訪問看護・入浴 |
訪問看護ステーションでの看護業務◇バイタルチェックや服薬管理などの健康管理◇医師の指示に基づく医療処置◇カルテ等書類の確認・記録◇緊急時対応ほか地下鉄名港線「築地口」駅から歩いて3分のマンションに開設された訪問看護ステーション。看護師による身体アセスメントや医療処置、ターミナルケア、認知症や精神疾患のサポートなどに加え、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による専門的なリハビリテーションにも長けています。注目ポイントは、こちら以外に県内7つの店舗を展開しており、運営組織がしっかり形作られているところ!法人全体で新人Ns.が多く入職してくるため、全店舗共通の教育ガイドラインを制定し研修の質を保障。新人期は合計90時間ほどの同行訪問を行い、OJTチェック表の項目をクリアしていくことで一人立ちを目指します。その後も放置せず、臨床品質を高めるマイスター育成プログラムの準備あり。上昇志向の方にも...
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