伝馬町駅でお仕事探し！
訪問看護・入浴の看護師求人一覧
ご希望の求人が見つからなかった方へ
勤務先 : ≪名古屋市熱田区/熱田神宮伝馬町駅≫株式会社N・フィールド 訪問看護ステーション デューン熱田
【業界最大手★オンコールなし★年間休日124日】母体・福利厚生◎の精神科訪問看護ステーション求人です!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛知県名古屋市熱田区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 名古屋市営名城線 熱田神宮伝馬町駅: ※駅近 | ||
| 給与 | 【常勤(A社員)※120件訪問の場合】 ◆正看護師 月給303,000円～ 年収3,936,0... | ||
| 勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>09:00～18:00(9:00～17:00の時短常勤有) | ||
| 休日 | ■年間休日:0日 ■休日:休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める 日曜日は原則休... | ||
| 特徴 | 就業先名公開、駅から徒歩圏内 | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
◆精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。【業務】服薬管理とバイタルチェック、お話しなどがメインです。点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2～3ケース程度。【疾患例】統合失調症/躁鬱病/非定型精神病/神経症/アルコール依存症/その他精神疾患全般。【訪問件数】6～7件/日、120～130件/月【時間】3～40分/件【記録】iphoneプルダウン式/音声入力可能※入力は訪問の間、お昼、夕方など個人差【教育・研修】最初の1ヶ月は同行メインです。1～2週目:オリエンテーション、同行3週目:訪問(同行)4週目:単独で訪問2、3件等※あくまで目安です個人の習熟度に合わせて進めます【担当】利用者の方1名につき2～3名の看護師が担当≪おすすめポイント≫≪業界最大手の精神科訪問看護でステーションです★≫◆精神科特化の訪問看護ステーションでは、社会復帰を目指す在宅の精神患者様の...
勤務先 : 内田橋訪問看護ステーション
◆ランチはどこで買う?作っていく?悩む必要なくなる「職員食堂完備」の職場です◎◆
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛知県名古屋市南区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 名鉄常滑線「豊田本町」駅徒歩4分 名古屋市営地下鉄名城線「熱田神宮伝馬町」駅徒歩9分 | ||
| 給与 | 月給195,800～316,900円 ・基本給:176,800～231,900円 ・資格手当:... | ||
| 勤務時間 | 08:50～17:00(休憩60分) ◇残業ほぼなし ◇オンコール月7～10回/呼び出し月平均0～2回 原則なし | ||
| 休日 | 週休2日制 日曜+ほか1日シフト制 ◇有給休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇子の看護休暇 | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
訪問看護ステーションでの看護業務◇バイタルチェックや服薬管理などの健康管理◇医師の指示に基づく医療処置◇カルテ等書類の確認・記録◇緊急時対応ほか最寄りは名鉄常滑線・豊田本町駅。地下鉄の熱田神宮伝馬町駅からも徒歩圏内!透析クリニックやデイケアが入る複合施設内に2024年6月開設された訪問看護ステーションです。白を基調とした清潔感のある建物の1階にオフィスを設け、南区・熱田区・瑞穂区・港区の居宅を巡ります。健康観察、医療機器・器具の管理、介護予防、看取りなど在宅療養のあらゆるニーズに対応していますが、とくに注目したいのは社会の高齢化にともなって爆発的に増加している「認知症」に対するケアの実力。症状に対して的確な分析を行い、適切な対応をとることができるよう、認知症看護認定看護師との連携体制を構築!スペシャリストの手を借りることができる貴重な職場ですので、認知症ケアに興味をお持ちの方はぜひ◎...
勤務先 : 訪問看護ステーション内田橋なみき
◆地域で20年以上の実績ある訪問看護ステーションです◆
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛知県名古屋市南区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 名鉄常滑線「豊田本町」駅徒歩4分 名古屋市営地下鉄名城線「熱田神宮伝馬町」駅徒歩9分 名鉄名古... | ||
| 給与 | 月給207,600～266,200円 別途・手当支給 ご経験等を考慮して決定いたします | ||
| 勤務時間 | 08:50～17:00(休憩60分) ※オンコールあり(当番月7～8回) 月平均6時間 | ||
| 休日 | 週休2日制(日) 他 年末年始休暇 有給休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり | ||
| 特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
訪問看護ステーションでの看護業務利用者さん宅を訪問し医師の指示書に基づいて看護サービスを提供しますバイタルチェック、病状の観察在宅療養のお世話薬の相談・指導床ずれ予防・処置介護予防医師の指示による各種処置ほか※特別な医療処置等の実施状況…経管栄養法(胃ろうを含む)、点滴・静脈注射、膀胱留置カテーテル、腎ろう・膀胱ろう、在宅酸素療法、ストマ、人工膀胱、気管カニューレ、吸引、疼痛管理※認知症・精神科訪問看護あり◆クリニック併設の訪問看護ステーション!◆定時17時…オンコール当番は月7～8回!◆毎週日曜お休み★賞与年2回・実績4.2か月★県内で病院やクリニック、老健などを運営する医療法人グループの「訪問看護ステーション」です★豊田本町駅から徒歩4分…同法人が運営する内科・リハビリ科・人工透析の「クリニック」に併設して2000年春にオープン。事業所のある南区を中心に熱田区、瑞穂区、港区への訪...
勤務先 : 訪問看護ステーションデューン熱田
◆オンオフはっきりが嬉しい♪ オンコール体制なし×訪問看護のお仕事◆
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛知県名古屋市熱田区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 名古屋市営地下鉄名城線「熱田神宮伝馬町」駅徒歩3分 名鉄名古屋本線「神宮前」駅徒歩10分 名鉄... | ||
| 給与 | 月給240,000～262,000円 別途・訪問手当等支給 ご経験等を考慮して決定致します ★... | ||
| 勤務時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ※残業月平均10時間 ★夜勤なし★オンコールなし 月平均10時間 | ||
| 休日 | 完全週休2日制(日) 他 夏季休暇3日 年末年始休暇6日 誕生日休暇 新入社員休暇3日(試用期... | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
訪問看護ステーションでの看護業務利用者さん宅を訪問し医師の指示書に基づいて看護サービスを提供します精神症状の観察・把握バイタルチェック、服薬管理・指導訴えの傾聴、精神面のサポート主治医との連絡調整など◇訪問件数1日4～5件(月間平均95件)◇チーム制(ひとりの利用者さんを複数スタッフで担当します)◇社有車を使用◇入浴介助はありません伝馬町駅から徒歩3分♪神宮前駅からは徒歩10分ほど♪県道225号沿いのビル内にあります専門力が強みの精神科に特化した「訪問看護ステーション」です★2014年にオープンし、利用者さんも増えたため…2019年には緑区にサテライト事業所もオープン。サテライト事業所と連携して市内にお住まいの利用者さんに安心の訪問看護をお届けしています。《メンタルヘルスケアに関心のある看護師さん、ぜひ》強い不安…身の回りのことがうまくできない…閉じこもりがち…生活リズムを整えたい…...
勤務先 : 【熱田神宮伝馬町駅 徒歩1分・精神科訪問看護・看護師・正社員・日勤のみ・日曜休み・年間休日125日】患者さんと一緒に考える看護を実践!...
【熱田神宮伝馬町駅 徒歩1分・精神科訪問看護・看護師・正社員・日勤のみ・日曜休み・年間休日125日】患者さんと一緒に考える看護を実践!ワークライフバランスばっちり♪[お仕事No22031113]
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 愛知県名古屋市熱田区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 地下鉄名城線「熱田神宮伝馬町駅・徒歩1分」 名鉄各線「神宮前駅・徒歩10分」 | ||
| 給与 | 月給 292,000～313,000円(訪問手当80件分含む) 【月収内訳】 基本給:148... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩60分) 基本的になし | ||
| 休日 | 日曜日+1日休み ※年末年始、夏季休暇あり ※年間休日:125日 | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
在宅療養をしている利用者さんの自宅又は入居している施設への訪問看護。・生活支援・自立支援・症状の悪化予防・服薬管理・副作用の観察と早期発見・日常生活のサポート(食事・睡眠・清潔・対人関係など)・社会復帰へのサポート・ご家族からの療養相談・主治医や関係機関への連絡、相談等精神科特化の訪問看護ステーションで正職員(正看護師)のお仕事です。「本人の意思を尊重した看護」を実践し、安心・安全・快適な生活環境のお手伝いをされていらっしゃいます。例えば「薬は飲みたくない」と伺えば、飲まないで良い方法を関係各所と連絡をとり模索するし、精神科は医師により処方や治療方法が様々なので「まずは本人がどうしたいか」を確認し、その意志にしっかり寄り添います。四角四面の治療方法や、あるべき論を押し付けるのではなく「一緒に考える看護」を実践してください。就業後、社用携帯は会社に置いていく(持ち帰らない)のでプライベ...
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