勤務先 : 医療法人財団朔望会リハビリテーションエーデルワイス病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都板橋区 |
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最寄駅 | ・都営三田線 新高島平駅 徒歩10分 ・東武東上線成増駅よりバス15分 ※朝のみ無料送迎バスあり | ||
給与 | 年収4500000円~5000000円 【備考】 月給:319,000~347,500円(夜... | ||
勤務時間 | 日勤 8:30~17:00 夜勤 16:30~翌9:00 | ||
休日 | 【休日】 月8日~10日休みシフト制 【休暇】 4週8休以上 | ||
特徴 | 電子カルテあり | ||
施設形態 | 一般病院 |
◆回復期~慢性期を担う病院(145床)での病棟看護業務【病棟情報】〇療養病棟:54床経管栄養:全体の40~50%程度中心静脈栄養:全体の10%程度日勤体制:看護師6名+看護助手6名〇回復期リハビリテーション病棟:53床日勤体制:看護師6名+看護助手6名在宅復帰率:約85%平均在院日数:約60日〇地域包括ケア病棟:38床【看護体制】看護基準:療養20対1/回復期リハ13対1/地域包括ケア13対1勤務形態:2交替夜勤体制:看護師2名+看護助手2名看護方式:受け持ち制+一部機能別看護記録:SOAP電子カルテ(SSI製)
勤務先 : 非公開34834
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都板橋区 |
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最寄駅 | 都営三田線「高島平」駅より 徒歩2分 | ||
給与 | ●月給250000円~ 経験5年目の場合 別途時間外手当 ・賞与あり:年2回 ・昇給あり:年1... | ||
勤務時間 | 08:40~17:30(休憩60分) | ||
休日 | 年間休日 120日 4週8休制、夏期休暇、生理休暇、特別休暇 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産... | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内、研修充実、ブランク可 | ||
施設形態 | 訪問看護・入浴 |
訪問看護ステーションにて看護師業務を行って頂きます。
勤務先 : 非公開28048
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都板橋区 |
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最寄駅 | 都営三田線「高島平」駅より 徒歩5分 | ||
給与 | ●月給250000円~250000円 ●詳細 月給:2500,00円~(諸手当込み) | ||
勤務時間 | 【日勤のみ】 08:30 ~ 19:30 | ||
休日 | ■4週8休制 ■定休:祝 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■産... | ||
特徴 | 託児所あり、駅から徒歩圏内、研修充実 | ||
施設形態 | 一般病院 |
■業務内容:透析室での看護業務を担当して頂きます。■病床数(全体):165床※2階西病棟:整形外科、2階東病棟:外科・消化器・泌尿器、3階西病棟:一般内科、3階東病棟:透析(13床)■病床数(透析室):16床■診療科目:内科、消化器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科■看護体制:7:1
勤務先 : 【板橋区】透析室/正社員/託児所完備■月給25万円~、高島平駅より徒歩5分と駅チカの病院です。<求人ERとの電話面談があります> -o...
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都板橋区 |
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最寄駅 | 都営三田線「高島平」駅より 徒歩5分 | ||
給与 | 月給250000円~ ・賞与あり:年2回(実績4ヶ月) ・昇給あり:年1回 月給:25... | ||
勤務時間 | 【日勤のみ】 08:30 ~ 19:30 あり | ||
休日 | ■4週8休制 ■定休:祝 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■産... | ||
特徴 | 託児所あり、社宅・寮有り | ||
施設形態 | 一般病院 |
■業務内容:透析室での看護業務を担当して頂きます。■病床数(全体):165床※2階西病棟:整形外科、2階東病棟:外科・消化器・泌尿器、3階西病棟:一般内科、3階東病棟:透析(13床)■病床数(透析室):16床■診療科目:内科、消化器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科■看護体制:7:1○託児所完備です!小さなお子様がいらっしゃってご家庭との両立をなさりたい方にもおすすめです!○充実した福利厚生♪大手医療グループ病院ですので、保育施設、寮など、充実した福利厚生が魅力です。
勤務先 : 高島平訪問看護ステーション
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都板橋区 |
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最寄駅 | 都営三田線「高島平」駅から徒歩2分 | ||
給与 | ■給与詳細: 月給250000円~ 経験5年目の場合 別途時間外手当 住宅手当・残業手当 ... | ||
勤務時間 | 08:40~17:30(休憩60分) あり | ||
休日 | 年間休日 120日 4週8休制、夏期休暇、生理休暇、特別休暇 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産... | ||
特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
施設形態 | 訪問看護・入浴 |
訪問看護ステーションにて看護師業務を行って頂きます。≪地域に根付いた医療をモットーに!≫◆19の施設(クリニック・訪問看護・老健施設)を持つ体制を築いている為、病院だけでなくトータルに医療サポートができる地域に根付いた仕組みづくりができています。≪充実した研修制度が有るのでブランク有る方でも安心♪≫◆法人内で充実した研修制度が整っていますので、経験年数がまだ浅い方・ブランクある方でも安心して業務に入っていける環境が整っています☆
勤務先 : 医療法人社団翠会 成増厚生病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都板橋区 |
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最寄駅 | 最寄駅 西高島平駅(都営三田線) 徒歩9分 新高島平駅(都営三田線) 徒歩18分 成増駅(... | ||
給与 | 年収:4,290,000円以上 | ||
勤務時間 | ・日勤 09:00~17:30(休憩45分) ・夜勤 16:30~09:30(休憩60分) 時間外労働:10時間/月程度 | ||
休日 | 年間休日 118日 有給取得率 100% 4週8休制、夏季休暇3日、冬季休暇6日 有... | ||
特徴 | 託児所あり、社宅・寮有り | ||
施設形態 | 一般病院 |
◆精神科病棟での看護業務をおまかせします(病棟内訳)A1病棟:アルコール治療専門病棟A2病棟:スーパー救急病棟A3病棟:スーパー救急病棟B1病棟:ストレスケア病棟B2病棟:慢性期病棟B3病棟:慢性期病棟C2病棟:特殊疾患病棟C3病棟:特殊疾患病棟その他病棟:内科病棟看護師数290人病床数484床電子カルテあり《教育体制に力を入れております!》◆新入職員の方々がスムーズに業務を覚えられるように、プリセプター制度を導入しており、一人ひとりに合わせた指導を心がけております。◆プリセプター研修とプリセプティ研修を導入しております。プリセプター研修では、人に教える難しさやおもしろさを実感しながら、指導という面で自分自身の成長を振り返る研修です。プリセプティ研修では、同期入職の職員との交流をはかったり、病棟で解決できない悩みを共有したりする場を設けております。◆院内には教育委員会という組織があり...
勤務先 : 板橋区医師会病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都板橋区 |
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最寄駅 | 最寄駅 高島平駅(都営三田線) 徒歩5分 東武練馬駅(東武東上線) バス12分 下赤塚駅(... | ||
給与 | 年収:3,690,000円以上 | ||
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 時間外労働:10時間/月程度 | ||
休日 | 年間休日 117日 有給取得率 80% 残業 あり オンコール あり 4週8休... | ||
特徴 | 託児所あり、社宅・寮有り | ||
施設形態 | 一般病院 |
◆病棟での看護業務を行っていただきます。【配属】ご希望をうかがった上で、面接での判断となります。※入職後、院内ローテで異動の可能性もございます。【看護記録】SOAP(2014年4月電子カルテ導入)【看護体制】固定チームナーシング(継続受持制)【稼働率】7割前後【教育体制】新卒の場合・勉強会:集合研修5日、週1回の実技研修~5月中旬までに4-5回、1ヶ月おきに集合研修行い情報共有→2月もしくは3月に事例発表・e-ラーニングでの研修・大きい研修:医療安全、感染対策など※外部研修は1年経ってから希望者は行っております中途入社の場合・ラダー制度を取り入れているのでラダーに沿っております→ラダー?、?の場合は希望とって新卒同様の教育もできるため上記に参加している方もいらっしゃいます。看護師数137人病床数192床電子カルテあり≪教育環境◎≫◆新卒だけでなく中途入職の方にもプリセプターがつき、手...
勤務先 : 板橋区医師会病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都板橋区 |
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最寄駅 | 最寄駅 高島平駅(都営三田線) 徒歩5分 東武練馬駅(東武東上線) バス12分 下赤塚駅(... | ||
給与 | 年収:4,250,000円以上 | ||
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 時間外労働:10時間/月程度 | ||
休日 | 年間休日 117日 有給取得率 80% 残業 あり オンコール あり 4週8休... | ||
特徴 | 託児所あり、社宅・寮有り | ||
施設形態 | 一般病院 |
◆病棟での看護業務を行っていただきます。【配属】ご希望をうかがった上で、面接での判断となります。※入職後、院内ローテで異動の可能性もございます。【看護記録】SOAP(2014年4月電子カルテ導入)【看護体制】固定チームナーシング(継続受持制)【稼働率】7割前後【教育体制】新卒の場合・勉強会:集合研修5日、週1回の実技研修~5月中旬までに4-5回、1ヶ月おきに集合研修行い情報共有→2月もしくは3月に事例発表・e-ラーニングでの研修・大きい研修:医療安全、感染対策など※外部研修は1年経ってから希望者は行っております中途入社の場合・ラダー制度を取り入れているのでラダーに沿っております→ラダー?、?の場合は希望とって新卒同様の教育もできるため上記に参加している方もいらっしゃいます。看護師数137人病床数192床電子カルテあり≪教育環境◎≫◆新卒だけでなく中途入職の方にもプリセプターがつき、手...
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