八幡山駅でお仕事探し！
駅から徒歩圏内の看護師求人一覧
ご希望の求人が見つからなかった方へ
勤務先 : ≪杉並区/八幡山駅≫有限会社クララ 上高井戸訪問看護ステーション
【土日休み相談可能★17時半まで勤務★オンコール免除相談可★未経験可★ブランク可★運転免許不要★】人気の訪問看護ステーションでの求人です♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都杉並区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 京王線 八幡山駅: ※駅近 ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【常勤・臨床経験3年・オンコール無し場合】 ・月給:310,000円 内訳(基本給:280,0... | ||
| 勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>09:00～17:30(休憩:60分) | ||
| 休日 | ■年間休日:114日 ■休日:月9日(日曜を含む)、年末年始 ※土日休みの常勤も可能です。 ■... | ||
| 特徴 | 就業先名公開、駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せ致します。【業務内容】・健康状態の観察(血圧、脈、体温、呼吸などのチェック)・清潔保持、排泄管理、日常生活の援助、指導等・服薬管理【訪問】・範囲:杉並区全域、世田谷区の一部・手段:電動自転車※車での訪問はございません・件数:5件～6件/日※経験と能力によって変動がございます【利用者】・人数:50名程度・疾患層:ターミナル、リハビリなど幅広く対応・適用保健:医療保険6割、介護保険4割【看護師】・人数:9名(常勤4名、非常勤5名)・年齢層:40代【オンコール】※免除が可能です・待機:4回/月・鳴る回数:1回～/月※状況によって異なります・実働:1回～/月※状況によって異なります≪おすすめポイント≫≪働きやすさ◎≫◆17:30までの勤・残業時間は月で約3時間程度と非常に少ないです!帰りづらいという雰囲気も一切なく、定時で帰ることが出来ます!その...
勤務先 : 非公開
【東京都杉並区/訪問看護ステーション】訪問看護未経験も歓迎・ブランク歓迎☆彡残業も少ない訪問看護ステーション
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都杉並区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 八幡山駅 | ||
| 給与 | ＊月給例：310,000円 （内訳） ・基本給：280,000円 ・看護師手当：10,0... | ||
| 勤務時間 | 9：00～17：30＊オンコールあり | ||
| 休日 | ＊年間休日 114日 ＊月9日(日曜を含む)・オンコールあり ＊年末年始 ※土日休みの常勤... | ||
| 特徴 | 少人数でアットホーム、駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK、研修充実、残業少なめ、教育支援制度あ... | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
≪訪問看護ステーションでの看護業務全般≫・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・終末期看護など
勤務先 : ≪杉並区/八幡山駅≫一般社団法人Geny フローラル訪問看護ステーション
【駅チカ徒歩1分★土日休み★残業ほぼなし★企業内保育所あり★有給取得率90%】杉並区にある訪問看護ステーションでの看護師のお仕事です♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都杉並区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 京王線 八幡山駅: ※駅近 ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【常勤】月給 350,000円 ～ 370,000円 ※週に1～3回程度緊急連絡電話をお持ちい... | ||
| 勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>09:00～18:00(休憩:60分) | ||
| 休日 | ■年間休日:120日 ■休日:土日休み、年末年始休暇(5日) ■休暇:慶弔休暇、有給休暇、産前... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
訪問看護ステーションから利用者様宅での看護業務を行っていただきます。利用者数:約100名疾患層:脳疾患、整形、ターミナルの方、リハビリも対応しています。◆主な業務内容ライン管理、服薬、褥瘡、入浴支援、浣腸等幅広く行われています。≪おすすめポイント≫≪プライベートや子育てと両立できます!≫◆法人内で運営している保育所を利用できます!0歳6ヶ月～2歳児まで受け入れてくださっています。理事長様が「社員の社会参画」を大切にされているため、今まで社員様の利用実績もあります!ママさんナースにも理解ある環境です♪◆有給は時間単位での取得も可能です!有給取得率は驚異の約90%です!◆年間休日120日程度、土日基本休み(OC対応はあり)、残業もほぼゼロです!記録などはスマホやタブレットで行うことができ、勤務時間内に収まるようになっています!メリハリを持って働くことができます♪≪スタッフが働きやすい環境...
勤務先 : 非公開
【東京都世田谷区/訪問看護ステーション】世田谷区内に訪問看護ST複数運営訪問看護未経験者大歓迎!!大手企業のグループ会社で安定したもとしっかりと勤務出来ます!!
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都世田谷区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 八幡山駅 | ||
| 給与 | ＊月給例：350,000円～ ・基本給250,000円 ・職能手当40,000円 ・調整... | ||
| 勤務時間 | 9:00～18:00＊オンコールあり | ||
| 休日 | ＊年間休日 107日 ＊4週8休（原則土日休み） ＊慶弔休暇 ＊有給休暇 ＊育児休暇 ... | ||
| 特徴 | 大人数の職場、駅から徒歩圏内、研修充実、高収入、教育支援制度あり、ブランク可 | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
≪訪問看護ステーションでの看護業務全般≫・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・終末期看護など＊オンコール体制あり
勤務先 : ≪杉並区/八幡山駅≫NPO法人ホームケアエクスパーツ協会 訪問看護ステーションしもきたざわ サテライト八幡山
【八幡山から徒歩8分★未経験歓迎★年間休日127日★】認定NPO法人が運営する訪問看護ステーションです♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都杉並区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 京王線 八幡山駅: ※駅近 | ||
| 給与 | 【正看護師・経験3年目】 総月給: 400,000 円 (内訳)基本給: 320,000円+残... | ||
| 勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>08:45～17:45 | ||
| 休日 | ■年間休日:127日 ■休日:土日祝日、夏季休暇、冬季休暇6日 ■休暇: | ||
| 特徴 | 就業先名公開、駅から徒歩圏内 | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般を担当していただきます。【医療的処置・管理】服薬管理、床ずれ・褥瘡の処置、医療機器の管理、療養管理・指導、その他医師の指導による処置・管理【日常生活のケア】健康状態の観察、疾病予防・悪化防止の支援、栄養・食事摂取のケア、排泄ケア、清潔ケア、療養環境の整備、療養生活助言【認知症の看護や精神・心理的看護】認知症・精神科疾患のある方の看護、生活リズム調整のアドバイス、事故防止のアドバイス【小児・難病の方の看護】健康状態の観察、食事・排泄・清潔のケア、療養環境の整備【ターミナルケア】苦痛緩和の看護、精神的支援、療養環境の整備など【移動手段】電動自転車※ご自宅近くの訪問となるように、訪問先を調整して組んでいます。【訪問件数】1日4～6件※体力面等を考慮し、無理のない範囲で訪問ができるように調整しています。≪おすすめポイント≫≪認定NPO法人が運営する訪...
勤務先 : ケアパートナー 株式会社 梅ヶ丘訪問看護ステーション 八幡山分室
【東京都/杉並区】1部上場大手企業グループの訪問看護★駅近徒歩2分
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都杉並区 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 京王線 八幡山駅 徒歩2分 | ||
| 給与 | 【月収】35.0万円～ 程度 諸手当込み/臨床経験3年以上モデル 【年収】482万円～ 程度 ... | ||
| 勤務時間 | 09時00分～18時00分(休憩60分) 月5時間以内 | ||
| 休日 | 4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 4週8休制:リフレッシュ休暇3日 年始休暇1月1日～3日 ... | ||
| 特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
| 施設形態 | 訪問看護・入浴 | ||
お仕事内容
訪問看護における看護業務《八幡山駅より徒歩圏内》アットホームな訪問看護ステーション1部上場の大東建託グループで東京に本社を有し、デイサービス施設の全国展開を行っている会社です。「ケアパートナーで元気に」をスローガンに介護事業と保育事業を中心に地域によりそった事業を全国的に展開しています。働くスタッフの勤務時間管理、健康管理や、法に基づいた職場環境の徹底、従業員アンケートを行うなど、働きやすい職場環境づくりに力を入れ、「社員の満足度向上」を常に考え、社会保険完備はもちろん、福利厚生の充実にも努めておられます。
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