看護師求人情報募集を締め切りました

◆看護師人数:常勤4名・非常勤3名 ◆看護師平均年齢:43.1最 ◆ステーション平均年齢:39.6歳 ◆ご利用者疾患層:がん(末期)・ターミナル ※精神科、小児は現在いらっしゃいません ◆訪問件数:平均4件～6件/日 ◆訪問手段:車 ※軽自動車でのご訪問になります ◆記録方法:電子カルテ ≪おすすめポイント≫ ≪クリニックと提携している訪問看護ステーションです≫ ◆在宅専門クリニックである四街道まごころクリニックと併設している事を強みとしており、主治医とは常に顔を合わせることができ、報告や相談・支持を仰ぐことができます。また、毎日カンファレンスも実施しています。 ≪ママさんナースにも働きやすい環境が整っています≫ ◆子育て中で子供さんが突然体調不良になったり、学校行事等でお休みが必要な場合も大丈夫です。しっかりとみんなでフォローしていく風土が整っています♪ ≪未経験の方でも大歓迎です♪≫ ◆クリニックに併設している訪問看護ステーションなので常に医師がいることが強みです!在宅未経験の方でも安心して働くことが出来ます! ◆業務に慣れるまでは、所長はじめスタッフの方がしっかりとフォローしてくださいます! ◆個人により異なりますが、ひととおり利用者さんの同行訪問→単独訪問ができるようになり、ステーション全体がわかってきた段階から、夜間オンコール開始となります。(概ね2～6ヶ月程度目安) ≪福利厚生が充実しております♪≫ 1.各種学会・研修会・勉強会 法人による費用負担あり。必要に応じて勤務扱いで参加しています。 キャリアアップしたい方にもオススメです。認定看護師資格をお持ちの方も、資格が維持できるよう支援します。 2.医療費補助制度 法人内クリニック受診の際の医療費の自己負担金を還付いたします。(別途規程あり) 3.慶弔見舞金制度 4.職員間親睦奨励制度 職員間の交流を深め、日常の業務が円滑にできるよう、職員同士で食事に行った際の飲食代を規程に基づき法人が負担します。 5.自動販売機設置 事業所内に自動販売機を設置し、職員は1本50円の負担で、さまざまな飲料を購入することができます。 6.委員会制度 働きやすい環境づくりを目的とし、3つの委員会制度を設けています。 事業所の美化を担当する環境美化設備委員会、業務の安全や防災管理を行うリスクマネジメント防災安全委員会、歓迎会や忘年会を含め事業所内の福利厚生を企画し実行する福利厚生広報委員会のいずれかに所属していただき、職員自らが職場を作る取り組みを行なっています。