看護師求人情報募集を締め切りました

◆保育園での看護業務を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・0～1歳児クラスにて保育業務。 ・園児、職員への保健指導 ・病児対応・ ・保育・嘱託医の健康診断補助 ・歯科検診補助 ・予防接種等情報収集と提供 ・年間保健計画作成 ・保護者面談 ・保護者参加行事の補助 ・園外保育同行 ・保健便りの作成(月1回程度) ・衛生物品の補充 ・園児のご家族への情報共有 など 【主な1日の流れ】 8:30 各部屋の衛生チェック ※随時、病児対応 9:00 全クラス視診・与薬チェック 9:30 保育(主に0,1歳児) 12:00 与薬がある場合は対応 13:00 休憩 14:00 保育日誌記入 (必要に応じて園児連絡帳記入) 14:30 保健関係事務 15:00 保育 17:30 業務終了 ≪おすすめポイント≫ ≪働きやすい環境≫ ◆年間休日が122日あり、基本的に土曜日・日曜日・祝日がお休みのため、ご家族やご友人とお休みを合わせやすい勤務形態となっております! ◆勤務時間は、基本的には8:30～17:30がベースとなっており、残業もほとんどないため、保育園の送り迎えがあるママさんナースもご活躍いただける環境です! ◆産休・育休からの復帰率ほぼ100%という実績があり、結婚や出産を経て、子育てとの両立を図りながら長く勤めていただくことができる職場です! ≪高待遇≫ ◆年収350万円以上と、保育園求人の中では高水準な給与体系となっています!また、家族を持つ方にオススメな福利厚生がたくさんあり、手当や各種割引などで生活の負担が軽減されること間違いなしです! ≪充実の研修体制≫ ◆配属前研修が2日間、現場研修1～3日間に加え、入社1年目の方々へのフォローアップ研修が準備されているなど、研修体制が非常に充実しています! ◆キャリア形成のための、ステップアップ研修(入社3年目)、やハワイ・ニュージーランド研修(入社4年目※2014年度は50名の参加!)もございます! ≪安心のフォロー体制≫ ◆各園につき看護師1名体制ですが、経験約5年以上の看護師が、「サポーター」として付き、メールや電話で相談に乗れる体制が整えられています!(「サポーター制度」)入社前に顔合わせを済ましているため、その後連絡がとりやすい関係性が作られています。 ◆また、2～3ヶ月毎に看護師の全体会議も行っており、他園との交流や情報共有が可能となっております! ≪「楽習保育」の実践≫ ◆『「あったかい心」をもつ子どもに育てる』という保育理念の下、楽しみながら学ぶことを大事にした「楽習保育」が実践されています。 日々の活動の中での発見や感動をきっかけに興味・関心を広げ、子どもひとりひとりの長所を伸ばしていくことを大事にしています。