看護師求人情報募集を締め切りました

◆訪問看護業務を行っていただきます。 ・医療依存度:軽度～中度のご利用者が多いステーションです。※ターミナル有り ※認知症・精神科患者有り ・利用者の受け持ち:チーム制 ・訪問件数:4～5件/日、80件/月 ・オンコール:現在2名で対応中。頻度は相談可能。 ※車もしくは電動自転車で20～30分圏内のお宅をまわっていただきます。 ≪おすすめポイント≫ ≪徹底されているスタッフの教育・研修≫ ◆未経験の方に対するOJTはもちろん、フィジカルアセスメントのフローチャート(看護のアイちゃん「http://nurse-ai.jimdo.com/」)の開発等も行っており、経験が浅い方に対するフォロー体制が整っています。また、資格取得補助金制度やその他の教育・研修制度もあり、自己成長したい方、キャリアアップしたい方へのバックアップが充実しています。 ◆研修は大きく以下の4つがあります。サービスを提供する上ですべての基本となる「基本研修」、日々サービスを提供する中で必要となる考え方、知識、技術を習得するための「熟練研修」、職種・サービスごとに求められる専門的考え方、知識、技術を習得するための「専門研修」、マネジメントに求められる思考力や知識を習得し、自らの資質の向上をさせるための「マネジメント研修」。 このような研修体制の中で、その方々の段階にあった研修を受け、スキルアップをすることが出来ます。 ≪ライフスタイルに合わせた様々な働き方が可能≫ ◆実際に産休・育児休暇の取得実績も多くあります! ◆施設は北海道から九州地方まで全国に展開しているため、ご家庭の都合で転居をした場合でもセントケア・ホールディングスで継続して勤めることができるのも魅力です。65歳以上で勤めている看護師様もおり、意欲がある方は、無理なく長く働き続けることが出来る環境が整っています。 ≪高齢者看護が好きな方にはピッタリな職場≫ ◆目の前の高齢者に対して、「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。どんなときでもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考えてその高齢者に合った介護・看護を提供しています。高齢者看護が好きな方にとっては、やりがいを持って働ける職場です! ≪充実の福利厚生≫ ◆全国の人気ホテル・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステなど多彩なメニューをセントケア・グループ限定の特別優待価格で受けることが出来ます! ◆介護業界初!セントケア・グループオリジナルの長期所得補償制度を設けており、現在の会社や国の制度、または個人が加入している保険ではカバーできない「病気やケガにより長期にわたって働けなくなった際の給与」を補償する制度があります。