看護師求人情報募集を締め切りました

◆ホームの入居者の健康管理をはじめ、看護業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など ・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け ・ご入居者様・ご家族様のご要望によるターミナルケア(かかりつけ医との連携) ・必要となる医療処置:インシュリン投与、胃瘻、在宅酸素、たん吸引、ストーマなど ・施設特徴:施設概要:7階建て 61室 定員61名 24h看護職員配置 ・教育:OJT制度、入社時研修、勉強会等がございます ◆オープニングスタッフの募集です ≪おすすめポイント≫ ≪長く働きたい方におすすめです!≫ ◆定年は60歳ですが、定年を超えてからも働ける限界まで定年前と同じ給与条件で働くことができます! ◆基本的に介護と看護は完全に分業をしています。体の負担も少なく働くことができます! ◆リハスタッフ含め、人員配置は1.8:1で手厚くしています!困ったことがあっても、他のスタッフにすぐ相談できる人員が揃っています! ≪安定した事業会社立の有料老人ホームです≫ ◆東証2部上場の地域密着型の総合建設業を展開する工藤建設が運営する有料老人ホームです。 ◆フローレンスケアでは、施設建設から運営までをトータルに実施することにより「介護を必要とされる高齢者=介護高齢者」の皆様、さらには「地域社会のさらなる発展」に貢献しています。 ≪リハビリテーションに力を入れています♪≫ ◆フローレンスケアの有料老人ホームでは機能訓練指導員による個別機能訓練(個別リハビリテーション)、集団リハビリテーションに加え、ご入居者一人ひとりの生活の質の向上を目指し、「生活リハビリ」を提供しています。「生活すべてが、リハビリに。」をテーマに、看護師、機能訓練指導員、ケアスタッフ、ケアマネジャーがチームとして取り組んでいきます。入居者ひとりひとりが自立した生活を送れるように日常生活の中でもその方のご意欲を引き出す工夫などをしています! ◆多彩なレクリエーションやイベントも入居者の生活を豊かにするリハビリのひとつです。年に1度のバス旅行をはじめとし、施設間の交流を深める囲碁大会や卓球大会などもございます。