看護師求人情報募集を締め切りました

【業務内容】 ◆施設看護 入居者様の健康管理や医療処置、介護補助などの看護業務をお任せいたします。 また内服管理、主治医・薬剤師との連携を行い、その方にあった最善の内服管理や、入居者様の中には喀痰吸引や胃ろう、在宅酸素管理などを行って頂くこともございます。 ◆施設内訪問看護 決められた時間に指定の利用者様のお部屋に訪問し、健康状態の確認・褥瘡処置・胃瘻・吸引・生活リハビリ等の看護業務計画書・報告書の作成をご担当いただきます。 また、医療的なケアが必要な利用者様については、お買い物の付添など日常生活のサポートもしていただきます。 ※夜勤スタッフがいるため、オンコール対応はございません。 【処置について】 胃瘻管理、痰吸引、バルーンカテーテル尿破棄、外用薬塗布などがメインとなります。 点滴、採血は時折ご対応いただきます。 IVH管理、麻薬などは今後発生の可能性あるも、現状はございません。 【PDハウスの魅力】 適度な人員配置を行っているため、利用者様との深い関わりも実現できます。 また、特別なスキルは必要ありません。みんな1からのスタートのため研修も充実しています。 【居室数 / 定員】 50室 / 50人 【人員体制】 日勤体制 看護師:3～4名、介護士:5～7名 夜勤体制 看護師:2～3名、介護士:4～5名 ≪おすすめポイント≫ 《非常に高待遇の住宅型有料老人ホームのお仕事です》 ◆PDハウスは緩和ケアも行える医療特化型施設となっております。一般の介護施設よりも非常に手厚い人員配置をしております。また、お給与に関しても非常に高い水準となっております。 ◆お休みも年間休日118日と比較的多く、家族手当などもございます。また定年も65歳までとなっており、若い看護師様からベテラン看護師様まで幅広くご活躍をいただける福利厚生が整っています。 ◆パーキンソン病院の患者様専門の施設となっているため、一般の介護施設よりも医療行為の頻度が多いため、看護師としてのスキルを落とさずに、キャリアを積むことができます。もちろん、パーキンソン病に関わったことがない看護師様も多数ご入職されておりますので、ご安心ください。 《入居者様の「やりたいことに挑戦できる」を実現している施設です》 ◆「我がまま」に生きるという施設ビジョンを掲げ、先進のリハビリ機器の整備、個別ケアを可能にする人 員配置等、独自の取り組みにより、患者様の思いに応えていく施設づくりをしています。 ◆入居者様だけではなく、スタッフの働き方も大切にしております。施設内インカムの導入や現場の業務効率化ツール導入(見守りシステム、眠りスキャンなど、アイボウやほのぼの MOREを用いたペーパーレス化)など業務負荷軽減に取り組み、残業時間の削減を推進しています。 《サンウェルズとは》 ◆2011年に設立をし、東京、神奈川、大阪、札幌、福岡等、全国各地に展開をし、急成長をしている企業です。 ◆パーキンソン病専門施設、有料老人ホーム、デイサービスなどの施設の他、訪問看護や居宅介護支援事業、福祉用具のレンタル・販売など、幅広い業態を展開しているため、患者様を包括的なケアを提供することができます。 ◆パーキンソン病の疾患と本気で向き合うべく、にサンウェルズではパーキンソン病治療に尽力されている順天堂大学と共同での研究を行っております。専門医による遠隔診療や専門医によるオンライン研修プログラムの実施などを行っております。その他、専門分野のドクターや医療機関、異業種大手企業等とタッグを組み、最先端の研究にも取り組んでいます。 《定着率の高さ♪》 ◆PDハウスのスタッフ定着率は95%を達成となっております。多職種が連携し、風通しの良い職場となっています。 ◆「日本一待遇のいい会社」をつくりたいという代表の思いがあります。全施設での備品の統一・大量発注で経営コストを抑え、従業員の給与へ反映させています!