看護師求人情報募集を締め切りました

◆小規模多機能施設にて看護業務全般をお任せ致します。 定員:15名 バイタルチェック、服薬管理、見守り支援、記録・報告業務等 また、入浴介助や食事介助、レクリエーション補助、送迎補助、介護記録の作成など、ケアスタッフと協力しながら行います。 ≪おすすめポイント≫ ≪ライフスタイルに合わせた様々な働き方が可能≫ ◆その方のライフスタイルに合わせて、週1～2日からの勤務や、午前のみ、午後のみの勤務、お子さんの送り迎えの時間に合わせた時短での勤務等、柔軟な働き方が可能な施設です。そのため、仕事以外の趣味や習い事の時間を大事にしたい方や、ご家庭との両立を図りながら働きたいママさんナースにとっては、非常に働きやすい職場となっております! ◆実際に産休・育児休暇の取得実績も多くあり、育児短時間勤務も可能です! ◆施設は北海道から九州地方まで全国に展開しているため、ご家庭の都合で転居をした場合でもセントケア・ホールディングスで継続して勤めることができるのも魅力です。65歳以上で勤めている看護師様もおり、意欲がある方は、無理なく長く働き続けることが出来る環境が整っています。 ≪高齢者看護が好きな方にはピッタリな職場≫ ◆目の前の高齢者に対して、「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。どんなときでもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考えてその高齢者に合った介護・看護を提供しています。高齢者看護が好きな方にとっては、やりがいを持って働ける職場です! ≪徹底されているスタッフの教育・研修≫ ◆未経験の方に対するOJTはもちろん、フィジカルアセスメントのフローチャート(看護のアイちゃん「http://nurse-ai.jimdo.com/」)の開発等も行っており、経験が浅い方に対するフォロー体制が整っています。また、資格取得補助金制度やその他の教育・研修制度もあり、自己成長したい方、キャリアアップしたい方へのバックアップが充実しています。 ◆研修は大きく以下の4つがあります。サービスを提供する上ですべての基本となる「基本研修」、日々サービスを提供する中で必要となる考え方、知識、技術を習得するための「熟練研修」、職種・サービスごとに求められる専門的考え方、知識、技術を習得するための「専門研修」、マネジメントに求められる思考力や知識を習得し、自らの資質の向上をさせるための「マネジメント研修」。 このような研修体制の中で、その方々の段階にあった研修を受け、スキルアップをすることが出来ます。 ≪充実の福利厚生≫ ◆全国の人気ホテル・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステなど多彩なメニューをセントケア・グループ限定の特別優待価格で受けることが出来ます! ◆介護業界初!セントケア・グループオリジナルの長期所得補償制度を設けており、現在の会社や国の制度、または個人が加入している保険ではカバーできない「病気やケガにより長期にわたって働けなくなった際の給与」を補償する制度があります。